江苏技能培训省级资质

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2024-09-26 10:06:19

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关于技能技能培训资质的相关信息

一、江苏省相关情况

省联合征信公司获批江苏省职业技能等级认定备案资质
- 2019 年 1 月，国家人力资社会保障部在部分央企开展职业技能等级认定试点工作，认定工作方式调整后的职业技能等级认定工作将在 10 月份全国全面展开。
- 2019 年 8 月，省政府办公厅印发《江苏省职业技能提升实施方案(2019-2021 年)》，为职业技能培训、资格认定提供了政策依据，也为江苏省探索开展信用管理师职业技能等级认定和培训相关工作，奠定了良好基础。
- 下一步，省联合征信公司将在省发改委(省信用办)和省人社厅的指导与推动下，积极筹备全省范围“信用管理师”职业技能等级认定培训及认定工作，建立并完善培训及考务制度，加强对职业技能认定管理，规范职业技能认定工作秩序，努力为江苏省培养一批具备信用知识与实践经验的专业人才队伍。

二、江苏省 2023 年度高级技师岗位技能提升培训

培训班次和职业(工种)
- 今年计划开设 20 个班次，培训 625 人，涵盖数字技能、智能制造、现代服务等行业门类，包含信息通信业务员、数控加工、工业机器人系统操作员、西式面点师等 23 个职业(工种)。为保证培训质量，每个班次人数控制在 30 人左右，原则上不少于 20 人，最多不超过 40 人。
培训形式
- 培训以集中培训与岗位研修相结合的形式组织实施。岗位研修，主要是参训学员根据自身培训班次所确定的研修课题，立足本职岗位，坚持问题导向，突出技艺攻关，开展实践性、创新性课题研究，并形成课题研修报告。
培训对象
- 相关企业生产一线岗位职业(工种)的高级技师、特级技师；有关企业国家和省级技能大师工作室领办人、全国技术能手、江苏技能状元、江苏工匠、江苏大工匠等；具备同等职业资格和技能水平的境外引进企业高技能人才等。参加过高级技师岗位技能提升培训的人员，在后续 2 年内不得再次报名参加相同职业(工种)高级技师岗位技能提升培训。
培训报名
- 各设区市人力资源社会保障局、相关承训单位负责宣传发动、学员推荐、报名审核等工作。各承训单位应及时将班次信息、在江苏人社网办大厅。
培训实施
- 培训分三个阶段实施，其中集中培训的总时间不少于 8 天，各承训单位应通过平台上传集中培训阶段详细课表，并按平台要求进行参训学员学习考勤。
- 第一阶段：以专题讲座方式讲授相关专业新知识、新技术、新工艺；布置研修课题，明确研修目的、内容和方法，熟悉课题实训、考核场地和设备。
- 第二阶段：岗位研修（约 3 周）参训人员根据本职业(工种)所定课题在各自工作岗位自主研修。
- 第三阶段：集中培训（4-5 天）分小组进行课题实操和研讨，由指导老师对培训学员课题研修情况进行检查和辅导；组织赴企业进行技术观摩交流；组织参训人员进行课题研修报告评审或实训考核。
- 培训期间，各承训单位须组织参训学员通过平台认真填写《高级技师岗位技能提升培训课题调研表》。第三阶段培训结束后，各承训单位应及时将评审通过的参训人员课题研修报告及考核成绩通过平台报送省人力资源社会保障厅。为便于各地核查拨付培训补贴，各培训班次应在 10 月底前完成培训任务。
配套政策
- 参训学员课题研修报告评审通过或实训考核合格的，视为培训合格：
  - 由省人力资源社会保障厅按批次生成并发放培训合格人员的培训合格证书序列号，各承训单位根据证书序列号打印培训合格证书并加盖单位印章后发放给培训合格学员。
  - 作为技能大师工作室、江苏技能大奖、江苏技术能手、双创计划高技能人才引进、企业首席技师、职业能力建设专家库人选等项目的评选参考条件之一。
  - 对技术先进、工艺优良，切实能够解决生产一线实际问题的优秀课题报告加以宣传推广。
任务分工
- 培训工作由省人力资源社会保障厅牵头组织，相关市、县人力资源社会保障局共同参与实施，协助省厅抓好开训动员、跟踪督查指导、协调解决问题。
- 相关市、县人力资源社会保障局要加强与当地财政局的沟通协调，需在 9 月 30 日之前，将《高级技师岗位技能提升培训学员报名汇总表》盖章后报送当地财政部门，并将盖有两部门印章的《高级技师岗位技能提升培训学员报名汇总表》（PDF 格式）上传至平台。
- 各承训单位按人力资源社会保障部门要求和培训方案认真组织实施，确保培训质量。为严格培训纪律，集中培训阶段承训单位要由专人负责，各承训单位对每个培训课时组织参训学员通过平台考勤，并在每个集中培训阶段拍摄 1 张培训全景照片上传到平台保存。市级人社部门有关负责同志在集中培训阶段应不打招呼检查不少于 2 次，省级人社部门每个班次指派专人实地指导，现场查看和评估承训单位组训质量，抽选学员交流情况，并据实填报《实地考核承训单位综合情况评分表》。
培训补贴
- 根据省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发〈江苏省就业补助资金管理办法〉的通知》（苏财社﹝2019﹞161 号），培训补贴在按因素法下达各地的 2023 年度省级就业补助资金中列支。培训补贴 8000 元/人，先由选派单位或个人垫付，培训结束后，凭《江苏省职业技能培训合格证书》和相关票据到属地人力资源社会保障局申请补贴，经各地人力资源社会保障局、财政局审核后拨付。审核拨付工作应于受理申请 30 日内完成。
有关要求
- 认真组织培训。各地要高度重视高级技师岗位技能提升培训，充分调动企业、学员、承训单位等各方面的积极性，认真组织指导高级技师积极参加培训。省人力资源社会保障厅按照"放管服"有关要求，强化培训事中事后监管，对培训工作开展"双随机、一公开"抽查，切实提高培训质量服务水平。
- 严格培训纪律。

三、数字技术工程师培育项目培训资质

数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重点项目之一，是人社部贯彻落实中央人才工作会议精神的重要工作举措。
该项目以全国专业技术人员新职业培训教程为基础，依托纳入目录的社会培训机构和评价机构，为有意投身数字技术领域的专业人员提供全面、系统的培训，助力数字经济和实体经济深度融合。
近年来，学校高度重视数字技术人员继续教育和培训工作，聚焦智能制造相关领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人员培养，开展企业新员工和转岗员工培训、企业高级技师能力提升培训和技术能力提升培训等。
此次获批数字技术工程师培育项目培训资质，是学校服务战略性新兴产业发展，更好培育数字技术技能人才的重要尝试，也是学校在继续教育工作方面取得的重要成果。

四、一般办理流程

申请：举办者向教育局成教职教科提交申办材料。
受理：申报材料齐全、有效的予以受理。
初审：审批人员初审、拟报初审意见。
评议：教育局教育培训机构申办评议小组对办学条件进行实地评估，作出评议意见。
审批：审批机关根据设置标准、评议意见及本地教育发展计划，于受理之日起 3 个月内作出同意或不同意设置的决定，并通知申办者。

五、职业技能培训学校资质的其他相关问题

职业培训机构经营资质的确认，举办实施以职业技能为主的职业资格培训，职业技能培训的民办学校符合设置民办学校的标准和当地教育发展的需求，举办者申请培训机构的经营资质，即可得到当地劳动行政部门的认可。
职业培训机构不得将办学资格承包，转让给其他组织或个人。
职业培训机构有下列情形之一的，应当终止经营资质：
- 根据学校章程规定要求终止、并经审批机关批准的。
- 被吊销办学许可证的。
- 因资不抵债无法继续办学的。