建筑资质办理要社保吗,建筑资质办理需要

内容摘要：建筑资质办理与社保的关系建筑资质办理需要社保。社保在建筑资质办理中具有重要地位，是不可或缺的一部分。原因如下：根据国家相关规定，人...

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建筑资质办理与社保的关系

建筑资质办理需要社保。社保在建筑资质办理中具有重要地位，是不可或缺的一部分。 原因如下：

根据国家相关规定，人员社保是申请资质的关键要素之一。在企业首次申报办理建筑资质时，相关部门审核的重点就包括人员的社保状况。
不同类型的建筑资质办理，对社保的要求可能会有所不同，企业都需要为办理资质所需要的人员缴纳社保，这些人员通常包括建造师、技术负责人、职称人员和技术工人等。
由于企业人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也较为复杂。建企在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；建企在注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，需提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明。

建筑资质办理对社保有明确且严格的要求。 具体要求如下：

企业申报人员应当保证申报前一定期限的社保证明。例如，首次申办资质的企业，需要考核申办前1个月的社保；非首次申办的话，需考核申办前近3个月的社保。但对于建造师，可能需要核查一年的社保缴纳情况。
人员社保必须以申报企业或者申报企业分支机构的名义进行缴纳，不能是申报企业的上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳。
人员社会保障由分公司缴纳的，并提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和凭证。
社保证明文件必须要加盖社保局的公章才算作有效。所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。

不同类型的建筑资质办理，在社保方面的规定存在差异。例如：

资质新办，需要企业主要人员购买一个月的社保；资质升级和增项，需要企业主要人员购买三个月的社保。
随着“放管服改革”的深入，建筑资质新申请办理、更新、延续、变更不需提供人员个人社保证明材料。但企业要对人员社保的真实性、有效性进行签字、承诺，并承担相应法律责任。

在建筑资质办理中，社保的缴纳受到相关政策法规的约束。 相关规定包括：

2019年河北省税务局、河北省人社厅、河北省医保局联合发文了《有关社会保险费交给税务机关征收的公示》。公司养老保险、工伤保险的缴存基数核准，仍由社会保险经办机构负责，各参保单位仍按照原方式向社会保险经办机构申请缴费工资、核准缴存基数，业务办理期为每月1日至25日。从2019年1月起，社保机构于每月月末向税务局转交本月缴费核准数据。按照《公告》规定，从2019年1月起，企业员工养老保险金再次由税务征收，同时工伤保险费转交税务征收。