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2024-09-26 10:05:03
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建筑企业资质新规并非完全不需要职称。在一些情况下，职称仍可能具有一定的作用。
例如，在勘察设计资质方面，具有工程设计综合资质的企业，在主要技术负责人设置上，对于高级职称同等重视，这时候注册证书和高工两者2选1即可。但需要注意的是，这只是在特定的部分可以选择，并非所有地方都是如此。
在施工总承包资质方面，部分类别和等级的资质对中级职称人数和持岗位证书的现场管理人员和技术工人未做要求，如施工总承包序列中的乙级资质，大大降低了资质要求。但这并不意味着职称在所有施工总承包资质中都不再需要。
建筑企业资质新规涉及施工总承包、专业承包、勘察设计等多个方面。
施工总承包资质方面，特级资质改为综合资质，不分等级，可承担各类别各等级工程施工总承包及项目管理业务。施工总承包序列设有13个类别，现只设甲、乙两个等级。建造师需求有所调整，甲级需10个专业一级建造师，乙级需要五个建造师，部分专业有特殊要求。中级职称人数和持岗位证书的现场管理人员和技术工人在部分资质中未做要求。
专业承包序列设有18个类别，等级由原来三个等级改革成甲、乙两个等级，建造师需求变化，部分专业不需要建造师，技术负责人必须是注册建造师。中级职称需求和岗位证管理人员和技术工人在部分资质中没做要求。
勘察设计资质方面，工程设计资质分为4个序列，综合资质要求较高，具有一级注册建筑师、勘察设计注册工程师执业资格（二级注册结构工程师除外），或者勘察设计类工程系列高级专业技术职称的人员150人以上，其中具有一级注册建筑师、勘察设计注册工程师（二级注册结构工程师除外）执业资格的人员30人以上。
建筑企业资质新规在多个方面发生了显著变化。
施工综合资质方面，将10类总包特级资质调整为施工综合资质，不分等级。企业资信能力新增“具有施工总承包甲级资质中的2项以上”，取消“企业注册资本金3亿元以上”的要求，新增“其中申报施工综合资质的2项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于20人”。
施工总承包序列方面，类别增多，等级简化，建造师需求调整，部分资质对中级职称和管理人员等要求降低，业务范围也有所变化。
专业承包序列方面，类别减少，等级简化，建造师需求和专业要求有调整，部分资质对中级职称等要求取消。
住建部对建筑企业资质新规进行了相关解读。例如，在资质延续方面，明确了相关政策和申请流程。对于企业资质有效期届满的情况，给出了具体的处理方式和要求。
建筑企业资质新规并未完全取消职称。虽然在部分施工总承包和专业承包资质中，对中级职称人数和持岗位证书的现场管理人员和技术工人未做要求，但在勘察设计等领域，职称仍有一定的地位和作用。同时，不能简单地认为新规就完全摒弃了职称，其在特定情况下仍可能是企业资质的考量因素之一。
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