开封劳务分包资质

好顺佳集团
2024-09-25 09:09:26
762

内容摘要：开封劳务分包资质相关信息一、办理要求净资产：企业净资产最少达到 200 万，如果是新设立的企业，无须考核净资产。但如果企业是把劳务...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！点击咨询

开封劳务分包资质相关信息

一、办理要求

净资产：企业净资产最少达到 200 万，如果是新设立的企业，无须考核净资产。但如果企业是把劳务资质作为增项资质来申请，净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审核的会计报表中净资产指标为准考核。
技术负责人：企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。技术工人必须通过考核或培训达标，获得职业技能培训合格证或职业技能证书。企业应当有确定的经营场所。
人员社保：提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳 1 个月的社保。
人员其他要求
- 办理人员必须没有其他证书在其他单位系统。
- 办理人员必须能买的进贵公司社保（个人建议最好这些人员已经在贵公司购买社保的人员，可以节省一笔社保费用）。
- 办理人员不分男女，年龄最好是 21 - 50 岁，对于学历没有要求。
- 因开封市人社局缴纳社保需提供身份证原件（此条要求主要是针对开封市的，其他市区以当地办事指南为准）。
- 50 名中级技工（工种没要求，不过最好配备相关专业的人员，例如：木工、电工、焊工、油漆工、抹灰工、钢筋工、架子工等等），此项资质中现场施工管理人员和中级技工（经考核或培训合格的技术工人）不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。

二、办理流程

企业首次办理劳务资质的程序：

建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

三、工作目标

未明确提及。

四、现场劳务管理

施工总承包企业应在工程项目设立劳资专管员，负责劳务实名制管理工作。施工现场人员出入施工区域必须刷卡或其他实名识别方式进行考勤。施工总承包企业应当在项目现场设置公示牌，将每月经施工现场人员确认的考勤与工资支付信息在公示牌进行公示，公示期不少于 5 天。施工现场人员退场时，施工总承包企业应为其办理退场登记，填报登记退场日期、用工评价或诚信记录。

五、实名制信息应用

各类建筑劳务实名制的纸质档案或电子档案管理台账保存至工程竣工且工资全部结清后 2 年。承诺严格按照要求落实建筑劳务用工实名制信息化管理、农民工工资支付专用账户、银行代发工资三项制度的工程项目，可减半缴纳农民工工资保障金。若发现违反承诺，要按照上浮 50%的比例补缴农民工工资保障金并将违反承诺的建设单位、施工企业记入黑名单。被记入黑名单的建设单位、施工总承包企业在发布期内所有新开工项目需加倍缴纳农民工工资保障金。

六、加强执法队伍建设

严格执法队伍管理。实施城管执法人员信息公示制度，年底前全部完成制式服装换装和执法车辆标识喷涂工作。加强城管执法监察队伍建设，强化内部监督，严格执纪问责，坚决避免“不作为、慢作为、乱作为、选择性作为”现象发生。坚决查处非城管执法人员穿着城管制式服装和佩戴城管标志标识、随意喷涂“城管执法”车辆执法行为。
强化执法队伍教育培训。依托大专院校和团队，制定年度培训计划，分层次加大执法骨干和一线执法力量的培训力度，实行培训全覆盖。开发城管执法微信公众号，完善在线学习培训课程目录，针对执法热点、难点开展互动评论，增强培训的应用性、时效性。

七、提升服务管理水平

开展便民服务活动。开展“城管六进”（进社区、进学校、进企业、进工地、进公园、进广场）活动，宣传法律法规，为群众提供力所能及的服务。在街区、广场建立“党建+便民服务+综合执法”城管岗亭（城管党群服务站），提供便民、护学、帮行等便民服务。组织开展常态化城市管理志愿服务，形成激励扶持机制，注重城市精神培养，践行“共谋、共建、共管、共评、共享”的“共同缔造”理念。
加强现场劳务管理。施工总承包企业应在工程项目设立劳资专管员，负责劳务实名制管理工作。施工现场人员出入施工区域必须刷卡或其他实名识别方式进行考勤。施工总承包企业应当在项目现场设置公示牌，将每月经施工现场人员确认的考勤与工资支付信息在公示牌进行公示，公示期不少于 5 天。施工现场人员退场时，施工总承包企业应为其办理退场登记，填报登记退场日期、用工评价或诚信记录。