建筑人才资质证

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2024-09-25 09:09:04

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内容摘要：建筑人才资质证相关信息一、建筑施工资质办理所需人才证书注册建造师执业资格证书注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑人才资质证相关信息

一、建筑施工资质办理所需人才证书

注册建造师执业资格证书 注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。有了证书才有注册资格，才能提供注册材料，进而为办理资质做准备。建造师不是技术岗位，偏向于管理方面，可以担任项目经理。
专业技术职称证书 一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称，而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。一般根据学历、工作年限、任职年限等来考核，还要通过考试，高级职称可能包括论文、科技成果等，没有确切的标准。
九大员岗位证书 办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称九大员，现在已经增加为十六大员，比如：施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，考试合格就能上岗。
技术工人证 施工资质对技术工人数量要求较高，特别是总承包，有的多达 200 人。

二、建筑工程师职称证书的好处

可用于项目招投标 没有职称是没有办法进行招投标的，因为项目施工需要相应数量的中高级人才，这是硬性要求。人才如果不够，则项目无法施工。项目招标方会对投标方的人员资质进行审查，没有工程类相关证书，谁敢把项目交给你？实际上，大部分公司为了项目招投标，只要人才满足工程师职称评定要求以后，都会催促人才去评职称。工程师证系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、副高级工程师、高级工程师。
可用于建筑公司资质升级以及资质维护 比如，建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的中高级职称人才的。没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，没有工程师职称相关人员，资质有可能会被吊销。
利于资质升级 当公司具备一定数量的中高级人才时，如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。这个时候如果您公司正好缺具备中高级职称的人才，你正好有职称，那你就解决了公司的大问题。资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才，这是规定。
检验人才的技术能力 办理中高级职称必须要求工作年限、业绩、论文等，职称最直接地检验了人才的技术能力，这是最好的体现。
能力的证明 拿建筑行业来说，找工作的时候几乎所有单位都会看你有没有相关的证书。职称证书就是最好的证明。
跳槽的筹码 在能力同等的条件下，有职称证的人被新公司选择的几率更大。
工资待遇问题 在国企或者事业单位，职称和待遇起到直接关系，没有职称就没有待遇。
有利于职称落户 几乎所有一二线城市都实行了职称落户加分政策，有职称可以获得中高级人才加分。

三、企业办理建筑资质必备人才

企业办理建筑资质一般需要职称人员、注册建造师、技术负责人和技术工人这四类人员。

建筑资质办理人员要求
- 企业职称人员 由相关职称评审机构评审的系列专业技术职称人员，分初级、中级、高级。其中，根据部分资质标准，职称人员另有专业要求。例如建筑工程总包资质，要求结构、给排水、暖通、电气等专业配置齐全，总人数不得低于 30 名。申请资质的企业需清楚该资质人员要求。
- 注册建造师 企业办理建筑资质，需配备注册建造师，注册建造师分一、二级，细分不同专业。想要成为建造师，需报名国家执业资格考试，考核通过后，方可获取执业资格。通常企业配备的二级注册建造师，必须是本省内的注册人员，若是企业招不到合适的二级建造师，可以选择招聘一级建造师。一级建造师不受地区限制，同时也为后期办理资质升级打下基础。企业招聘的注册建造师，需前往全国建造师信息查询系统，辨其真伪，另外保证该人员没有注册在其他单位。
- 技术负责人 建筑业企业资质标准人员要求中，技术负责人需满足工作管理年限，具备相应中级以上职称或是注册建造师资质证书。而申请最低等级资质的企业，企技术负责人还需具备相关业绩。通常情况下，企业所需技术负责人都是职称人员，主要是由于职称人员比注册建造师招聘费用低，且更为灵活。而注册建造师，只能招聘本省内的二级建造师，也可以招聘一级建造师，但是价格更高。
- 技术工人 技术工人类型多样，根据不同能力划分为初级、中级、高级。申请办理建筑资质的企业，需根据申请资质的标准要求，配备相应的技术工人。同上述技术负责人一样，也需配置专业齐全的技术工人，如地基基础专业承包资质，要求企业配置合格的桩机操作工、电工、焊工等技术工人。建筑企业具体需要配备哪些人员，与其申请资质的类型、等级有关。
没有上述四类人员的危害
- 无法开展工程施工建设。建筑企业开展工程建设施工离不开上述 4 类人员。没有这些人员，建设工程的施工开展，不能得到有效保障。另外，企业后期办理资质延期、升级等过程中，仍需要这些人员的支撑。
- 资质动态核查未通过。资质动态核查，即核查建筑企业净资产、人员等方面是否符合当前办理资质情况。一旦企业被核查出人员缺少、随意撤离等问题，会面临资质被撤销的风险。
- 影响资质延期办理。建筑资质证书有效期只有 5 年，其相关信息必须真实有效，符合实际。企业在办理资质延期、升级等手续时，建设部门会核查其主要人员信息是否符合当前办理条件，不符合不予批准。
- 办理安全生产许可证。建筑企业从事建筑施工项目，建筑资质证书和安全生产许可证不可缺少。

四、建筑资质证书申请流程及所需材料

清楚申请标准，准备相关材料要重点关注对公司的基本要求，人员的专业和数量，业绩，社保等方面的材料。同时要查看历史公示记录。其他公司申请失败的原因，避免自己出现同样错误。
注册公司，获得营业执照企业需要去工商局，按照相关的流程，办理核名，公司成立登记，刻章，开户银行等，经过这些流程以后，就能顺利的获得营业执照了，这是申请建筑资质必要的条件。注册公司的时候，要重点注意注册资金，经营范围符合要求。
招聘合适人才
- 对于刚成立不久的公司，人员方面肯定是比较欠缺的，可以通过外聘或借用等方法获得，这是解决问题暂时的方法，在后期可以慢慢的补充。
- 企业可以自己招聘，也能委托专业的人才聘请机构，来快速的匹配需要的人员，这样也能够降低前期准备的成本。
制作材料，提出申请企业将所有的材料准备齐全以后，就可以根据主管部门的办事指南，逐一的制作材料，要确保材料的准确性，然后提出申请，等待主管部门的审批。
审批，公示审批结果主管部门会根据审批的权限，一一的审核，在法定的时间内做出审批。对于符合要求的企业，会批准发放建筑资质证书并进行公示。
领取证书审批通过的企业，可以凭借营业执照和介绍信去主管部门领取证书。

五、建筑企业资质所需证书人才的具体要求

注册构造函数 注册构造函数分为一级和二级。不同类型和级别的资质对施工人员有不同的要求。一级资质企业基本要求一级施工人员，大部分资质要求企业技术总监具有相应的专业注册施工教师资格。
现场管理人员 申请施工资质，必须准备一定数量的施工现场管理人员，包括施工人员、质量人员、安全人员、材料人员等。这些人员需要持有证书才能工作。除技术人员须为建筑专业外，其他人员只要通过培训、考试合格即可上岗工作。
专业职称 高级资格一般要求技术负责人具有高级技术职称，低级资格可以为中级职称，每个资格都规定了企业中具有中级职称的人员数量。需要注意的是，取得资格所需的职称证书必须经市级以上主管部门考核。
技术工人 技术工人种类很多，如水管工、货架工人、钢铁工人、油漆工等，施工资质要求的技术工人数量比较高，技术工人证的核验周期也比较长。因此，企业