劳务许可证审计

内容摘要：劳务许可证审计的定范围劳务许可证审计是对劳务派遣单位是否符合相关法律法规和政策要求，取得并维持劳务许可证的合规性审查。其范围涵盖...

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劳务许可证审计的定范围

劳务许可证审计是对劳务派遣单位是否符合相关法律法规和政策要求，取得并维持劳务许可证的合规性审查。其范围涵盖劳务派遣单位的注册资本、经营场所、管理制度、劳务派遣协议等方面。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等均属于审计范围。同时，劳务派遣单位的经营活动是否符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律规定也是审计重点。

审计准备阶段
- 了解被审计单位的基本情况，包括业务范围、组织架构、人员配置等。
- 确定审计目标和范围，制定详细的审计计划。
- 组建审计团队，明确成员分工。
审计实施阶段
- 审查劳务派遣单位的申请材料，如营业执照、公司章程、验资报告或财务审计报告等。
- 实地考察经营场所和设施，核实其是否与申报材料相符。
- 检查劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的规定。
- 审核劳务派遣协议，确认其条款是否合法合规。
- 抽样调查劳务派遣业务的实际执行情况，如派遣人数、用工岗位等。
审计报告阶段
- 汇总审计发现的问题和风险。
- 依据相关法律法规和政策，对被审计单位的合规性进行评价。
- 撰写审计报告，提出审计意见和建议。

常见问题包括：

解决方法：审计人员应严格审查劳务分包单位的资质证书和相关许可，确保其真实有效。

解决方法：仔细审核合同条款，明确双方权利义务；对于违约情况，依据合同约定追究责任。

解决方法：按照国家法律法规和单位财务制度审查劳务费支付标准和实际支付情况，及时纠正违规行为。

以沪东中华造船(集团)有限公司为例，公司审计部对外协外包（劳务费）管理情况进行专项审计。

《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务派遣行政许可的申请、受理、审查、批准、监督检查等方面作出了详细规定。
- 明确了经营劳务派遣业务的条件，如注册资本不得少于人民币200万元等。
- 规定了许可机关的职责和权限，以及行政许可的办理流程和期限。
- 对劳务派遣单位的变更、延续、注销等事项进行了规范。
《人力资社会保障部关于<劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，进一步完善劳务派遣行政许可的管理。