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2024-09-25 09:07:26
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公司资质的借用有着严格的规定。公司应遵守国家法律、法规、规章以及公司相关规定，依法取得并合法使用各类资质，不得私自借用、伪造、变造、转让公司资质。公司内部各部门及人员应当加强资质借用管理，维护公司的形象和声誉，共同为公司的可持续发展努力。各部门及人员应当严格遵守公司规定，不得擅自借用、挪用、转让公司资质，如有违反者将被追究相应的法律责任。
公司资质被内部人员借用存在诸多风险。
民事法律责任风险：
借用资质签订的施工合同无效，如给发包方造成经济损失，应由被借用的出借人承担。
对工程质量承担连带责任，一旦工程出现质量问题，发包人可能要求公司与实际施工的企业承担连带赔偿责任。
对工程所负债务担责，实际施工人往往会以被借用企业的名义对外签订大量合同，产生债务纠纷时，法院将判决被借用企业承担给付责任。
对劳动用工风险担责，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
税务经济风险，管理费可能被没收，还会有因开票涉及的税务经济法律风险。
实际施工人与发包方互相勾结，损害出借资质的挂靠方利益。
行政法律责任风险：国家严厉打击违法挂靠、转包行为，出借资质的行为属于违法经营，对挂靠出借资质单位及相关人员行政处罚的法律风险。建设行政主管部门还可依据相关规定将施工单位的违法行为和处罚结果记入单位或个人信用档案，同时向社会公示，并逐级上报至住房城乡建设部，在全国建筑市场监管与诚信信息发布平台公示。另外，出借资质过程中涉及开具发票的问题，或引发税务部门行政处罚的风险；出借资质违反安全管理规定降低工程质量标准，或引发安全生产行政主管部门的行政处罚。
刑事法律责任风险：施工单位出借资质情况严重可能触犯工程重大安全事故罪、重大安全事故罪、虚开增值税专用发票罪，单位和责任人将承担刑事责任。
为防控风险，建议努力避免转包、违法分包及挂靠等法律禁止实施的行为。如果实在无法避免将工程交由他人挂靠施工的，建议务必加强日常的全过程管理，尤其要注意严把选人关，对挂靠人（实际施工人）的资信进行审查，尽量选择信誉好、实力强、有良好合作经历的挂靠人作为内部承包人。
在处理公司内部人员借用公司资质的情况时，需要依据相关法律法规和公司制度进行。如果发现内部人员借用公司资质，确定其借用的目的、方式和可能造成的影响。
如果借用行为违反了法律法规和公司制度，应当及时制止，并要求借用人员立即停止借用行为，采取措施消除不良影响。同时，根据公司规定和法律责任，对借用人员进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
如果借用行为已经给公司造成了经济损失或法律责任，公司应当积极采取措施挽回损失，包括向借用人员追讨赔偿、与相关方协商解决或通过法律途径维护自身权益。
在处理过程中，要确保处理程序合法合规，保障公司和相关人员的合法权益、、。
在企业借调员工的案例中，如A公司将员工王某借用至B公司工作，保留与A公司的劳动关系，工资、福利、社保等由B公司负责。但B公司拖欠王某工资，王某向A公司反映，A公司称与其无关拒绝支付。最终裁决A公司支付王某被拖欠的工资，但A公司每月已向王某支付的工资应予扣除。这表明劳动者在被借调至外单位工作期间，劳动关系仍在原用人单位，原用人单位仍需承担相应的义务。
为规范公司资质借用管理行为，确保公司资质的合规性、安全性和稳定性，提高公司管理水平和服务质量，特制定相关管理制度。
公司应遵守国家法律、法规、规章以及公司相关规定，依法取得并合法使用各类资质，不得私自借用、伪造、变造、转让公司资质。公司内部各部门及人员应当加强资质借用管理，维护公司的形象和声誉，共同为公司的可持续发展努力。各部门及人员应当严格遵守公司规定，不得擅自借用、挪用、转让公司资质，如有违反者将被追究相应的法律责任。
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