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2024-09-24 09:38:57
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工程造价资质的升级是一个复杂的过程，需要满足一系列的条件和要求。
在讨论乙级升甲级之前，这是因为乙级是升级到甲级的必经之路。
业绩要求：企业需要证明其业务收入达到50万元人民币。这对于新企业来说可能会有一定的压力。
人员要求：专职人员不少于6人。其中包括技术负责人1人，要求具备注册造价工程师资格以及经济类或工程类高级职称，从事工程造价工作经历10年以上；注册一级造价工程师不少于3人，从事工程造价工作经历；中级以上职称不少于4人，从事工程造价工作经历。
当企业已经具备了乙级资质，并且满足了一定的条件后，可以申请升级到甲级资质。
注册造价工程师数量：要求注册造价工程师不能少于10人。
专职专业人员数量：专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人。
社保要求：所有注册到企业的人员都必须缴纳社保，这意味着企业不能使用挂靠人员，而是需要实实在在在公司上班的注册人员。
业绩要求：企业在取得乙级资质三年后才能申请甲级资质，这期间企业需要积累足够的业绩。
在准备升级资质时，企业需要准备并提交一系列的材料，以证明其符合升级的条件。
工程造价咨询企业资质等级申请表：这是申请资质的基本材料，需要填写完整。
专职人员的身份证件和专业技术职称证书：包括中级以上专职人员的相关证件。
专业人员人事代理合同和社保缴纳证明：证明企业为员工缴纳了社保。
工程造价咨询企业资质证书正本：现有的资质证书。
工商部门备案的章程：公司的章程需要经过工商部门备案。
营业收入证明：包括企业开具的工程造价咨询业务收入发票及相应的工程造价咨询合同。
社保缴纳证明：由人力资 社会保障部门出具并盖章的员工社保缴纳情况表。
公司法人营业执照：公司的营业执照。
营业收入证明：企业开具的工程造价咨询业务收入发票及相应的工程造价咨询合同。
在准备升级资质的过程中，企业需要注意以下几个方面：
人员要求：确保专职专业人员的数量和资格满足要求，包括注册造价工程师的数量和技术职称的要求。
社保缴纳：确保所有注册人员的社保缴纳情况符合规定。
业绩积累：在取得乙级资质后，企业需要积极积累业绩，以满足升级甲级资质的要求。
材料准备：提前准备好所需的材料，确保材料的真实性和完整性。
工程造价资质的升级是一个涉及多个方面的过程，需要企业提前做好规划和准备。从乙级暂定级升至乙级，再到最终升级到甲级，每一步都有其特定的要求和条件。企业需要严格按照相关规定进行操作，并确保所提交的材料真实可靠。如果有任何疑问，可以随时咨询专业的资质代办公司，以获得更详细的指导和帮助。
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