海南人力资源许可证改革

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2024-09-24 09:37:12
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内容摘要：海南人力资源许可证改革一、改革的背景随着经济的发展和市场环境的变化，为了持续深化“放管服”改革，进一步加强基层公共就业服务能力建设...

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海南人力资源许可证改革

一、改革的背景

随着经济的发展和市场环境的变化，为了持续深化“放管服”改革，进一步加强基层公共就业服务能力建设，优化营商环境，为经营性人力资源服务机构提供更便捷高效的政务服务，促进人力资源服务业高质量发展，海南开展了人力资源许可证改革。

- 国家层面，人社部发〔2018〕72号《人力资源社会保障部关于印发〈支持海南人力资 社会保障事业全面深化改革开放的实施意见〉的通知》为海南的改革提供了政策支持。
- 地方层面，海口市人力资 社会保障局以及海南省人力资 社会保障厅等部门根据相关法规和实际情况，积极推动改革。

二、改革的具体内容

- 加强人力资源服务机构事中监管，引导其依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益。
- 印发了《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》等文件，对人力资源服务机构的诚信状况进行综合评价。
- 规定经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
- 开展年度人力资源服务机构诚信评价工作等。

三、改革的影响

- 有助于规范人力资源服务市场，提高服务质量和诚信水平。
- 促进人力资源服务机构依法经营，保障劳动者和用人单位的合法权益。
- 推动海南人力资源服务业的高质量发展，为经济社会发展提供有力的人力资源支持。

四、改革的实施进展

- 陆续出台相关政策文件，如《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》等。
- 决定开展年度人力资源服务机构诚信评价工作，加强事中事后监管。
- 不断推进改革措施的落实和完善，为经营性人力资源服务机构提供更优质的政务服务。

五、其他地区人力资源许可证改革案例与海南的对比

- 其他地区如部分有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的审批权限下放至县级人力资源社会保障部门，实现申请、审批全程网上办理，不再要求申请人提供营业执照、企业名称预先核准通知书、法定代表人身份证明等。
- 海南的改革注重加强事中监管，建立诚信评价机制，引导机构依法诚信经营。同时，结合海南自由贸易港的特点，出台了一系列符合本地实际的政策措施。