徐州劳务派遣许可证续期

内容摘要：徐州劳务派遣许可证续期流程劳务派遣单位申请延续行政许可的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年...

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徐州劳务派遣许可证续期流程

劳务派遣单位申请延续行政许可的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。具体流程如下：

相关概念：劳务派遣许可证是劳务派遣单位经营劳务派遣业务的合法凭证。劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

参考资料：

徐州劳务派遣许可证续期所需材料包括：

相关概念：财务审计报告是具有审计资格的会计师事务所的注册会计师出具的关于企业会计的基础工作即计量、记账、核算、会计档案等会计工作是否符合会计制度，企业的内控制度是否健全等事项的报告，是对财务收支、经营成果和经济活动全面审查后作出的客观评价。

参考资料：

按照规定，劳务派遣单位应在许可证有效期届满60日前提出延续申请。审批部门应当在有效期届满前做出是否准予延期的决定，如果未决定的，按照默认延续的方式来处理。“双公示”网站或本局官网上公示核验结果。、《劳务派遣单位劳动用工情况汇总表》、劳务派遣单位信用评价汇总表报送市人力资社会保障局劳动关系处。

相关概念：“双公示”是指行政许可、行政处罚等信用信息作出决定后上网公示的制度。

参考资料：

在徐州劳务派遣许可证续期过程中，需要注意以下事项：

劳务派遣许可证的有效期一般为3年，持证人应在有效期届满前及时申请续期。
劳务派遣单位需要严格按照规定提交真实、准确、完整的材料。
做好劳务派遣单位年度经营情况报告核验和信用等级评价工作，有效防范违法派遣、不签劳动合同缴纳社会保险、个人社保代理等违法用工和抽逃虚报注册资本、虚开发票等违法行为。
严格落实江苏省《劳务派遣单位信用等级评价规范》《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》等规定。
对已经核验和获得相应等级的劳务派遣单位，要充分运用核验和信用评价结果，加强跟踪指导、抽查和监督。
对核验和评价中发现问题的劳务派遣单位，要通过发放行政建议书等形式切实予以纠正，确保问题立行立改；对隐瞒真实情况或者提交虚假材料参加年度核验和信用等级评价、违法开展劳务派遣侵害职工合法权益搅乱市场秩序的劳务派遣单位，要依法予以查处。

相关概念：信用等级评价是对企业或个人在信用方面的表现进行评估和划分等级的过程，通常基于一系列的信用指标和标准。

参考资料：

以下是徐州劳务派遣许可证续期的相关政策：

根据人力资源社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）和省人力资源社会保障厅《关于转发人力资源社会保障部关于进一步规范劳务派遣工作的意见的通知》（苏人社函〔2024〕85号）要求，徐州市制定了相应的规范和通知。
高度重视劳务派遣单位年度核验和信用评价工作，将其作为完善行政许可的必要措施和加强事中、事后监管的重要抓手。
积极推动劳务派遣单位年度核验和信用评价工作网上办理，利用全省人社一体化信息平台新建的劳务派遣单位信用等级评价模块，实现全流程网上办理。
强化劳务派遣单位年度核验和信用评价结果应用，加强动态管理，建立信用信息共享交换机制。

相关概念：事中监管是指在行政行为进行过程中对其进行的监督和管理；事后监管则是在行政行为完成后进行的监督和管理。

参考资料：