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2024-09-24 09:35:47
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根据最新的政策动向，建筑业资质标准改革后，对于职称人员的要求有所调整。以下是详细的解释和分析：
2022年，住房和城乡建设部（以下简称“住建部”）发布了新的建筑业资质标准，这一新标准对职称人员未做要求。具体来说，国家监理工程师报考条件也取消了对中级职称的限制。这一变化引发了业界对于职称在建筑资质申请中作用的重新评估。
尽管新标准对职称人员未做要求，但这并不意味着职称在建筑行业中失去了价值。实际上，职称仍然在某些领域和情况下具有重要作用。例如，勘察设计、房地产、事业单位等领域仍然需要工程技术类职称，特别是高级工程师的含金量依然很高。
除了在建筑资质申请中的作用，职称在建筑行业中还有其他重要的应用：
项目管理：作为项目经理，拥有高级工程师职称是个人实力的象征，能够证明具备更专业的知识与技能，从而在项目管理中拥有更大的权威和话语权。
涨工资：在国有企业和事业单位，职称评聘制度非常重要。不同级别的工程师岗位，工资待遇自然不同。拥有高级职称的人员，通常能够获得更高的薪酬。
赚外快：在建设项目中，一些重大安全技术问题需要专家论证，招投标时也需要专家评标。拥有高级工程师职称的人员，可以作为专家参与这些活动，从而获得额外的收入。
跳槽：在竞争激烈的建筑行业中，拥有高级工程师职称、一级建造师职业资格以及良好业绩的人员，更容易在职场中脱颖而出。
退休后的第二春：工程类高级工程师可以在退休后继续发挥作用，通过被单位返聘为专家顾问，继续为国家建设事业贡献力量，并获得相应的报酬。
积分落户：在一些城市，如上海，持有工程类高级职称的人员，在满足一定条件的情况下，可以直接落户。
职称的获取方式主要有三种：
考试评定：通过参加考试，考试合格后取得职称。
材料评审：无需参加考试，只需提供相关材料，评审合格后取得职称。
考试和评审结合：需要同时通过考试和评审，才能获得职称。
在建筑企业资质办理中，申请资质所需的职称应为建筑专业的人员职称，并且某些资质明确要求为中级以上职称。这意味着，即使在新的资质标准下，某些特定的资质申请仍然需要具备相应职称的人员。
尽管新的建筑业资质标准对职称人员未做要求，但在实际操作中，职称人员仍然具有重要意义：
安全生产许可证办理：建筑企业获得建筑资质证书后，还需要办理安全生产许可证。办理安全生产许可证需要提供安全三类人员，其中包括建筑施工企业项目负责人，这是资质办理时的重要人员，因此不可将人员撤离，否则将影响安全生产许可证的办理。
工程施工建设：建筑资质证书的领取只是企业开展工程承接建设的开始。企业后续想要做强做大，还需通过工程建设积累经验及成果，而工程的建设施工离不开技术人员，无人员企业承接的工程将无法开展建设。
建筑资质升级：建筑企业想要承接更高、面积更广的工程项目，就必须提升建筑资质证书等级。企业办理建筑资质升级工程业绩是非常重要的，不能存在虚假、缺失及不达标等情况，而工程业绩的完成最终是依赖资质人员的建设来达到的，无人员建设无工程业绩。
资质动态核查：建设主管部门会不定期对管辖区内的建筑企业进行随机动态抽查，以此来对建筑企业进行监管。动态核查是针对建筑企业资产及人员核查，人员方面主要核查技术负责人业绩是否与备案一致，企业注册人员专业、数量等是否满足标准要求，技术工人是否持证上岗等。
资质证书维护：建筑企业在获得建筑资质证书后，需要对建筑资质证书进行管理维护，不仅是为了确保资质证书的完整、年审及到期延续，也是为了把控资质人员证书有效期及延期考试时间，以便后续升级、核查时能确保信息有效。
虽然新的建筑业资质标准对职称人员未做要求，但职称在建筑行业中仍然具有重要的作用和价值。无论是对于个人的职业发展，还是对于企业的项目管理、资质升级和动态核查，职称都是一个不可或缺的因素。因此，建筑企业和从业人员应当重视职称的获取和管理，以应对行业内的各种挑战和需求。
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