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2024-09-24 09:35:17
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建筑业企业资质的考核标准经历了多次变化，不同时间点的规定有所不同。根据最新的信息，目前建筑业企业资质的考核仍然包括对人员的要求。下面将详细解释这一问题。
在2016年，住房城乡建设部发布了建市【2016】226号文件，该文件的主要目的是简化资质标准部分指标。在这份文件中，明确指出除各类别最低等级资质外，取消人员的指标考核。这一规定导致很多人误以为新申请建筑资质不需要考核人员。这只是对最低等级资质的申请者而言，对于其他等级的资质申请，人员考核仍然是必需的。
《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》（建市规〔2023〕3号），申请施工总承包一级资质、专业承包一级资质的企业，应当满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）要求的注册建造师人数等指标要求。这意味着，在最新的规定下，建筑业企业资质的申请和维持仍然需要考核人员，包括注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人等。
人员考核在建筑业企业资质的申请和维持中起着至关重要的作用。以下是人员考核的重要性的几个方面：
安全生产许可证的办理：建筑企业获得建筑资质证书后，还需要办理安全生产许可证。办理安全生产许可证需要提供安全三类人员，其中包括B类人员建筑施工企业项目负责人，这是资质办理时的重要人员。如果企业随意撤离人员，将会影响安全生产许可证的办理。
工程施工建设：工程施工建设离不开技术人员。无人员企业承接的工程将无法开展建设。因此，人员考核是确保工程顺利进行的重要保障。
建筑资质升级：建筑企业想要承接更高、面积更广的工程项目，就必须提升建筑资质证书等级。工程业绩的完成最终是依赖资质人员的建设来达到的，无人员建设无工程业绩，也就无法进行资质升级。
资质动态核查：建设主管部门会不定期对管辖区内的建筑企业进行随机动态抽查，以此来对建筑企业进行监管。动态核查是针对建筑企业资产及人员核查，人员方面主要核查技术负责人业绩是否与备案一致，企业注册人员专业、数量等是否满足标准要求，技术工人是否持证上岗等。若企业随意撤离人员被查处，将对企业后续经营及信誉产生严重影响。
资质证书维护：建筑企业在获得建筑资质证书后，需要对建筑资质证书进行管理维护。这不仅是为了确保资质证书的完整、年审及到期延续，也是为了把控资质人员证书有效期及延期考试时间，以便后续升级、核查时能确保信息有效。虽然企业撤离人员并不会对资质维护造成太大的影响，但对于企业发展造成了不小的阻碍。
建筑业企业资质的考核仍然包括对人员的要求。尽管在某些特定情况下，如申请最低等级资质时，可能不需要考核人员，但对于大多数情况，人员考核仍然是必不可少的一部分。因此，企业在申请和维持建筑业企业资质时，需要严格按照相关规定配备和管理相应的人员。
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