全部服务
好顺佳集团
2024-09-24 09:34:30
1511
各类资质· 许可证· 备案办理
无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！ 点击咨询
注册资本：劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所，并能提供房产证明或者租赁合同。如果是租赁的场所，合同上的租赁时间有一定要求。
公司制度：需要提供一份完整的公司制度，包括和员工签订的合同模板、社保等相关规定。
验资报告与财务审计报告：办理时需提供验资报告和财务审计报告。
法人身份证明：法人的身份证明是必备的。
准备材料：准备好包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等材料。
提交申请：将准备好的材料提交给相关许可机关。
材料审核：许可机关收到申请材料后，会根据情况分别作出处理。如果申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正。
现场核查：根据需要，许可机关可能会进行现场核查。
领取许可证：审核通过后，领取劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可申请书：详细说明申请劳务派遣业务的相关情况。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：证明公司的合法身份。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：反映公司的资本情况和财务状况。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：证明具备开展业务的场所和必要设施。
法定代表人的身份证明：确认法人身份。
劳务派遣管理制度：涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：展示与用工单位的合作模式和约定。
前置资质：劳务派遣许可证是一个前置资质，需要先申请许可证，再申请营业执照。如果公司已经有了营业执照，需要先申请劳务派遣经营许可证，然后在原有经营执照的基础上做经营范围的增项。
材料准确性：提交的申请材料应确保准确无误，如有错误应及时更正。
经营规范：在获得许可证后，应严格按照相关法律法规和劳务派遣管理制度开展业务，保障劳动者的合法权益。
为提高政务服务水平，优化营商环境，根据《劳务派遣行政许可实施办法》、《天津市就业促进条例》、《天津市承诺审批事项事中事后监管办法》等有关规定，做好劳务派遣行政许可有关工作。
市、区两级人社部门将劳务派遣单位日常监管纳入部门联合“双随机、一公开”抽查机制，实施部门联合抽查。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
< 上一篇：天津宝坻企业资质延期
下一篇：天津市建筑资质公司,天津市建筑资质公司排名 >
浏览更多不如直接提问99%用户选择
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
相关标签：
