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2024-09-23 09:00:39
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办理遵义市人力资源许可证需要满足以下条件：
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有不少于3名具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，固定服务场所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米）[14]。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件。
办理遵义市人力资源许可证所需材料包括：
开办申请书，说明机构的基本情况和申请许可证的目的。
工商管理部门的文件，如《企业名称预先核准通知书》原件及其复印件。
注册资本验资报告，证明注册资本已经实缴。
办公场所证明，包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
遵义市人力资源许可证的办理步骤如下：
申请：企业把资料准备齐全后，向当地的人力资 社会保障局申请。
受理：有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
审查：受理后，工作人员申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场地等申报材料进行现场核查。
颁证：审查通过后，有关部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。
在办理遵义市人力资源许可证时，需要注意以下事项：
营业执照一般需要有“人力资源服务”或“人才中介服务”等经营范围。
向当地的人力资 社会保障局提请机关申请。
确保申请材料真实有效，熟悉法规，合理安排时间。
与遵义市人力资源许可证办理相关的政策法规包括：
符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政。
《人力资源服务机构管理规定》等相关法规对人力资源服务许可证的办理和管理进行了规范。
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