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2024-09-23 08:59:28
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各类资质· 许可证· 备案办理
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澳洲劳务资质的申请条件较为复杂，且因签证类型的不同而有所差异。以下是一些常见的申请条件：
年龄要求：一般来说，申请人的年龄在 18 岁-45 岁之间。
工作经验和背景：具备相关的工作经验和背景。
技能和资质：拥有相关技能和资质，并能够通过相关的技能评估。
英语能力：能够通过英语考试，达到规定的语言要求。
无犯罪记录：申请人需无犯罪记录。
满足劳务合作协议：能够满足澳大利亚与中国之间签订的具体劳务合作协议的要求。
雇主方面：雇主需要证明自己是一家合法的澳大利亚企业，有足够的财力和资源来支持雇佣国际人才，还需要证明已经尽力在本地市场招聘但无法找到合适的本地人才。对于雇主资质申请，新成立的公司只要合法注册并且有足够的盈利能力来支付海外员工的基本薪资也是可以提供担保的。今年 7 月 1 日之后，雇主担保的最低收入要求（TSMIT）从 7 万提高到 73150 澳元，公司至少要有 9 万澳元的盈利来覆盖员工的工资和 super。
澳洲劳务资质的办理流程大致如下：
选择申请类别：根据自身情况和需求，选择合适的劳务签证类别，如临时工作签证、雇主担保签证和劳工计划签证等。
准备申请材料：包括雇主的企业证明、招聘广告、雇佣合同、个人简历、工作经历证明、技能证书等，并按照要求进行格式化和组织。
在线申请：向澳大利亚移民局提交签证申请，务必按照要求和格式填写申请表，如有特殊情况需进行补充说明。
支付申请费用：申请费用根据不同的签证类型和相关政策而定，避免出现不必要的错误和误解。
面试及背景调查：提交申请后，可能会进行面试和背景检查。面试包括对申请人的相关技术、语言、素质等方面的测试和考查。背景检查环节需要提供个人详细信息、工作经历、学历证明、犯罪记录等材料。
最终审批及签证颁发：等待审批结果，审核通过后颁发签证。
但一般来说，合法的澳洲公司若要提供劳务担保，需要满足一定的条件，如合法注册、有足够的盈利能力支付员工薪资等。例如，新成立的公司只要合法注册并且有足够的盈利能力来支付海外员工的基本薪资也是可以提供担保的。今年 7 月 1 日之后，雇主担保的最低收入要求（TSMIT）从 7 万提高到 73150 澳元，公司至少要有 9 万澳元的盈利来覆盖员工的工资和 super。
澳洲劳务资质相关的政策法规主要包括以下方面：
中澳劳务合作方面：目前，许多中国企业对澳大利亚劳务市场的准入条件和相关政策了解不多；在一定程度上影响了中澳劳务合作的发展。
劳动法律方面：澳大利亚劳动法受 2009 年《公平工作法》管辖，为公平公正的工作条件提供了框架，确保您的权利受到保护并履行您的义务。《公平工作法》规定了雇主和雇员的一系列义务，包括最低工资标准、工作时间、休假权利以及工作场所健康和安全。 个人税率、退税和澳洲報稅的截止日期也有相应规定。
现阶段，判断澳洲劳务资质的真伪主要通过以下方式：
查询签证的真伪只能通过澳大利亚移民局的 VEVO 系统查询。输入申请人的国籍、姓名、出生日期、护照号、Visa Grant Number 等，即可查到相关签证的详细信息（包括签发日期、有效期、签证持有人姓名、签证条款等）。
澳洲劳务资质的有效期因签证类型而异：
482 签证和 494 签证中，“雇主担保资格”一旦获批，有效期为 5 年，有效期内无论担保几个雇员都无需重复申请。
澳洲 494 签证有效期为 5 年，签证持有人满足 5 年内在偏远地区居住和工作 3 年的要求后可转 191 永居签证获得 PR。
短期 482 签证有效期为 2 年，可续签一次。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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