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2024-09-23 08:58:01
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣经营许可证办理条件如下：
企业注册实缴资金不得低于 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所不能是临时的，须是固定的，比如总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度。
严格执行其它相关法律法规的要求。
收件
齐全予以收件；不全不予收件，并一次性告知补正材料。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理
申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。
申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。
核对申请人是否符合申请资格。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
所需材料包括：
《劳务派遣经营许可申请书》一式两份。
计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。
公司章程；计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。
经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人身份证明。
以下是与惠州人才劳务派遣资质相关的政策法规：
《惠州市劳务派遣单位星级评定实施方案》，提高劳务派遣单位服务水平服务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规制定。
各地要严格执行《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规规章，对不符合劳务派遣资质要求的劳务派遣单位，视不同情形，坚决依法予以撤销、吊销、注销。
《中华人民共和国人力资 社会保障部令（第 22 号） 劳务派遣规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。
但可能并不全面：
惠州众能人力资源服务有限公司成立于 2014 年 7 月，现隶属于惠州市产业投资集团有限公司，是惠州市市直国有二级企业。
富海人才开发有限公司、广东红海人力资源有限公司惠州分公司、保全世纪(北京)保安服务有限公司、惠州市浩和英才管理咨询有限公司、惠州汇捷人力资源有限公司、惠州市众力人力资源有限公司等。
以下是惠州人才劳务派遣资质的一些监管要求：
提高劳务派遣单位服务水平服务，根据相关法律法规，决定在全市范围内开展惠州市劳务派遣单位星级评定工作。
2023 年 12 月 31 日前，（社会事务）部门核发《劳务派遣经营许可证》（不含 2024 年新许可的劳务派遣单位），所有劳务派遣单位的年审工作务必在 2024 年 3 月 31 日前完成。
各地要从资质条件上守住规范管理的第一道关口，严格把好劳务派遣经营行政许可“入口关”：在注册资本方面，要求实缴不得少于人民币 200 万元；在场所方面，要求具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，采取“容缺受理”、开通进驻人力资源产业园等便利措施，提高许可审批效率。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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