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怎样办理职业卫生检测资质

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-23 08:58:00

  • 点击数

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内容摘要:职业卫生检测资质办理全攻略一、职业卫生检测资质办理流程办理职业卫生检测资质需要经过一系列的流程,具体如下:申请资质认定的检验检测机...

各类资质· 许可证· 备案办理

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职业卫生检测资质办理全攻略

一、职业卫生检测资质办理流程

办理职业卫生检测资质需要经过一系列的流程,具体如下:

  1. 申请资质认定的检验检测机构向市场监管总局认可检测司提交书面申请和相关材料。

  2. 市场监管总局认可检测司对申请人提交的书面申请和相关材料进行初审,自收到之日起5个工作日内作出受理或者不予受理的决定,并书面告知申请人。

  3. 市场监管总局认可检测司自受理申请之日起45个工作日内,完成对申请人的技术评审,由于申请人整改或者其它自身原因导致无法在规定时间内完成的情况除外。

  4. 资质认定部门应当自收到技术评审之日起20个工作日内,作出是否准予许可的书面决定。

二、办理职业卫生检测资质的条件

办理职业卫生检测资质需要满足以下条件:

  1. 能够独立承担民事责任,即依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。

  2. 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。

  3. 具有固定的工作场所,工作环境满足检验检测要求。

  4. 具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施。

  5. 具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系。

  6. 符合有关法律法规或者标准、技术规范规定的特殊要求。

  7. 具有符合要求的实验室,具备与所申请资质、业务范围相适应的仪器设备。

  8. 有健全的内部管理制度和质量保证体系。

  9. 具有满足学历、专业、技术职称等要求的专业技术人员。申请甲级资质的,专业技术人员不少于三十名;申请乙级资质的,专业技术人员不少于十五名。

  10. 有专职技术负责人和质量控制负责人。申请甲级资质的,专职技术负责人具有高级专业技术职称和五年以上职业卫生相关工作经验;申请乙级资质的,专职技术负责人具有高级专业技术职称和三年以上职业卫生相关工作经验,或者中级专业技术职称和八年以上职业卫生相关工作经验。质量控制负责人具有高级专业技术职称和三年以上相关工作经验,或者中级专业技术职称和五年以上相关工作经验。

  11. 具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力。申请甲级资质的,机构主要负责人和关键岗位负责人应当具有从事职业卫生技术服务工作五年以上工作经历。

  12. 正常运行并可以供公众查询信息的网站。

三、职业卫生检测资质申请材料

申请职业卫生检测资质需要准备以下材料:

  1. 检验检测机构资质认定申请书。

  2. 检验检测机构资质认定评审报告。

  3. 检验检测机构资质认定审核及变更表,见《国家认监委关于印发检验检测机构资质认定相关配套文件的通知》。

  4. 法定代表人或者主要负责人签署的申请表。

  5. 法定代表人或者主要负责人签署的知悉承担职业卫生技术服务的法律责任、义务、权利和风险的承诺书。

  6. 营业执照或者其他法人资格证明。

  7. 工作场所产权证明或者租赁合同。

  8. 专业技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其技术职称证书、劳动关系证明。

  9. 仪器设备清单、工作场所布局与面积示意图。

  10. 在申请职业卫生技术服务业务范围内,能够证明具有相应业务能力的其他材料。

四、职业卫生检测资质审批部门

职业卫生检测资质的审批部门根据资质等级有所不同:

  1. 甲级资质由国家卫生健康委认可及颁发证书。

  2. 乙级资质由省、自治区、直辖市卫生健康主管部门认可及颁发证书。

五、职业卫生检测资质办理注意事项

在办理职业卫生检测资质时,需要注意以下事项:

  1. 用人单位应严格按《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健{2015}16号)要求,开展工作场所职业病危害因素定期检测与评价。

  2. 如实向检测评价机构提供所存在职业病危害因素的工作场所、各岗位接触职业病危害人数、生产设备布局图、生产工艺流程、使用原辅材料、通风防尘、防毒设施相关参数及应急救援设施等相关资料。

  3. 不得要求检测评价机构只对某一车间、岗位或指定职业病危害因素进行检测。

  4. 用人单位的日常检测是指有条件的用人单位自行配备检测人员、设备对本单位重点车间、重点岗位、重点职业病危害因素进行动态的检测,观察是否有超标,以便及时采取有效措施加以整改使其达到标准要求,这是企业自身管理行为,因此,其检测结果不能代替每年一次由第三方检测评价机构所做的定期检测评价,但可纳入企业职业卫生管理档案。

  5. 检测评价机构对现场进行调查及采样时,用人单位需派出技术人员全程陪同并在调查记录中签字认可。

  6. 在现场采样期间,用人单位应保证正常生产及正常启动通风防尘、防毒设施,不得借故停机、停产。

  7. 收到定期检测报告后,应及时将检测结果在公告栏公布或在各作业岗位公布。

  8. 对于超过国家职业接触限值的车间岗位,用人单位应主动与检测评价机构分析寻找原因,然后结合本单位实际及检测评价机构提出的建议尽快落实整改,整改后再检测,检测仍不合格需重新整改。

补充信息:职业卫生检测的范围

职业卫生检测涵盖了多个领域和多种危害因素,包括但不限于以下方面:

  • 粉尘:如粉尘(总尘和呼尘)、游离二氧化硅项目的检测。

  • 物理危害因素:如高温、噪声、紫外辐射、工频电场、高频电磁场、超高频电场、手传振动等检测项目。

  • 化学有害因素:如苯、甲苯、二甲苯、正己烷、异丙醇、乙醚、甲醛、乙酸乙酯、甲醇、丁醇、三氯乙烯、二氯甲烷、丙酮、丁酮、环己酮等有机物,铅、锡、铬、铜、镍、钠、锌等重金属、氮氧化物、碳氧化物、氨、氟化物、氟化氢、硫化物、氯气、臭氧、氨、磷化氢等共等146个检测项目。

  • 电离辐射:如伴生放射性矿放射防护检测、行李包、车辆、集装箱等射线安全检查系统放射防护检测、工业射线探伤放射防护检测、工业辐照放射防护检测、加速器放射防护检测、含密封源仪表放射防护检测、密封放射源及密封γ放射源容器放射防护检测、非密封放射性物质放射防护检测、X射线衍射仪和荧光分析仪工作场所放射防护检测、离子注入、静电消除、电子束焊接等其他核技术工业应用放射防护检测氡及其子体检测等11个检测项目。

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