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建筑资质社保申请

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-23 08:57:49

  • 点击数

    5273

内容摘要:建筑资质社保申请流程建筑资质社保申请流程主要包括以下几个步骤:准备营业执照申请资质前,建筑企业必须先注册好公司,领到营业执照。登录...

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建筑资质社保申请流程

建筑资质社保申请流程主要包括以下几个步骤:

  1. 准备营业执照

    • 申请资质前,建筑企业必须先注册好公司,领到营业执照。登录建委网站,注册企业用户。
  2. 填写信息,收集材料,整理卷宗

    • 按照资质等级标准,准备好相应的技术人员资料,比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。人员资料一般包括:

      • 技术负责人的身份证明、职称证书或技能证书、执业资格证书。

      • 中级及以上职称人员的身份证明、职称证书。

      • 技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。

      • 现场管理人员的身份证明、岗位证书。

      • 主要人员申报前3个月的社保证明。

  3. 递交资质申请

建筑资质社保申请所需材料

建筑资质社保申请所需材料主要包括以下方面:

  • 建企在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要。

  • 建企在注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效。

  • 企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,需提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明。

  • 企业要准备的社保证明材料中,应当包含这些信息:

    • 缴纳保险单位名称。

    • 缴纳社保人员姓名。

    • 社会保障号或身份证号。

    • 需缴纳的险种、缴费期限。

    • 企业的缴费凭证,包括缴费的发票凭证等。

建筑资质社保申请注意事项

在建筑资质社保申请过程中,需要注意以下问题:

  • 没有给企业所有人员缴纳社保

    • 企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的,没有给企业全部人员购买社会保险,根据要求,只要在申请表中列出人员,企业必须提供人员社保证明材料,以证明两者之间的雇佣关系。
  • 缺少材料或信息不匹配

    • 在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。
  • 没有缴够资质申报的期限

    • 在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。
  • 以个人名义支付

    • 人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,
  • 检查社会保障是否重复

    • 企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。

成功的建筑资质社保申请案例

以下是一些成功的建筑资质社保申请案例:

  • 小明建筑公司在申请建筑资质时,由于未提供人员证明,被要求补充材料。小明公司迅速补齐材料后,成功通过了审核,并取得了建筑资质证书。

建筑资质社保申请常见问题及解决办法

在建筑资质社保申请中,常见问题及解决办法如下:

  • 企业缴纳了社保却被认定无效

    • 大多是触碰到了重复社保这条红线。如果建筑企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保,这种情况下,就会被认定为社保无效。
  • 办理资质中社保无效的情况

    • 未给所有人缴纳社保:企业用于资质申报的人员,被主管部门发现,并没有全员购买社保。而按照要求,只要是申请表罗列的人员,企业都得提供设备材料,证明二者之间的聘用关系。

    • 材料缺失或信息不符:到主管部门提交的社保材料,出现了缺失或信息不符的情况。例如,人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。

    • 以个人的名义缴纳:人员社保的缴纳,不是以企业的名义,而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是,个人名义缴纳的社保,按要求都是不能用于申请。

    • 未缴够要求期限:资质申请过程中,要求三个月的人员社保,但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或序列,会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。

    • 社保被检查出重复:企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的,再加上社保重复的情况,就会被认定为无效。

  • 正确缴纳社保的方法

    • 资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要。

    • 在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效。

    • 企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

    • 社保证明材料内容中应包括:缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等;同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

    • 所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业,准备的人员社保材料中,人员社保的缴纳应为办理企业,而不是其他无关的公司。

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