北京办理人力资源资质

一、北京办理人力资源资质的流程

提交申请
- 向北京市人力资源和社会保障局提交申请材料，包括企业法人营业执照、场地使用证明、身份证等相关材料。
  - 申请方式可采取线上申请或线下申请，申请类型可选择“告知承诺制”或“审批制”。
  - 选择“告知承诺制”采取线上申请的企业，需按照系统提示提交《北京市职业中介活动行政许可申请表》，认真阅读《经营性人力资源服务机构申请职业中介活动行政许可告知承诺书》，选择“已阅知”。所需材料包括《申请表》系统打印的原件 1 份、《告知承诺书》系统打印的原件 2 份、申请人系委托代理人的，提交《授权委托书》原件 1 份。以上材料，可以在现场领取《人力资源服务许可证》时送交，或邮寄。
  - 选择“告知承诺制”采取线下申请的企业，需到服务窗口提交《申请表》原件 1 份、签署《告知承诺书》原件 2 份、申请人系委托代理人的，提交《授权委托书》原件 1 份和被委托人身份证件原件。
  - 选择“审批制”采取线上申请的企业，申请人登录“北京市人力资源市场管理信息系统”，按照系统提示提交并打印申请材料。
  - 选择“审批制”采取线下申请的企业，需到服务窗口提交申请材料。所需材料包括《申请表》系统打印的原件 1 份、申请人系委托代理人的，提供《授权委托书》系统打印的原件 1 份和被委托人的身份证件原件、《北京市经营性人力资源服务机构信息登记表》系统打印的原件 1 份、《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》系统打印的原件 1 份、场所使用权资料复印件 1 份、《职业中介活动管理制度》和《人力资源服务台账》原件 1 份、拟开展互联网业务的，还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》复印件 1 份。
受理审查
- 北京市人力资源和社会保障局对申请材料进行审查。
- 对于选择告知承诺制的企业，区人力社保局收到申请人申请后，确认申请事项在职业中介活动行政许可范围内，申请材料齐全且符合法定形式的，作出准予许可决定，制发《人力资源服务许可证》。
- 对于选择审批制的企业，区人力社保局收到申请人申请后，确认申请事项在职业中介活动行政许可范围内，申请材料齐全且符合法定形式的，予以受理并对现场进行审查，符合准予行政许可条件的，作出准予行政许可决定，制发《人力资源服务许可证》。
办理备案
- 持《人力资源服务许可证》向工商行政管理部门办理备案登记手续。
领取执照
- 完成备案登记手续后，即可领取营业执照开展业务。

二、北京办理人力资源资质的条件

主体资格
- 依法登记取得法人资格。
章程和管理制度
- 有明确的章程和管理制度。
固定场所
- 有与服务范围相适应的使用面积不少于 50 平方米的固定场所。
办公设施和资金
- 有开展业务必备的办公设施和资金。
专职工作人员
- 有不少于 5 名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的，有不少于 10 名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
网络招聘服务
- 从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。

三、北京办理人力资源资质的所需材料

营业执照扫描件
法人身份证扫描件、手机号，公司座机
开展各项业务具备的软硬件条件、开展此项业务的工作人员情况描述
5 名相关专业人员
5 名相关专业人员一个以上社保记录
《北京市职业中介活动行政许可申请表》
《经营性人力资源服务机构申请职业中介活动行政许可告知承诺书》
申请人系委托代理人的，提交《授权委托书》原件 1 份
无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料。如办公场所提供方与房屋产权人不一致，还需提交有关说明材料
《职业中介活动管理制度》、《人力资源服务台账》
拟开展互联网业务的，还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》

四、北京办理人力资源资质的相关政策

人力资源服务许可条件
- 有开展职业中介活动必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
- 有不少于 3 名具备相应职业资质符合规定的专职工作人员。
- 有健全可行的职业中介活动制度。
- 从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。
许可服务范围
- 为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动。
- 开展网络招聘服务。
许可证有效期规定
- 依法取得的《人力资源服务许可证》长期有效，不再办理“延续有效期”业务。
增加不适用告知承诺制的情形
- 经营性人力资源服务机构以告知承诺方式提出行政许可申请的，如有较严重不良信用记录或曾存在虚假承诺等情形，区人力资源社会保障部门应告知申请人，在信用修复前不适用告知承诺方式提出申请。