借用劳务资质的工人

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2024-09-23 08:55:32
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内容摘要：借用劳务资质的工人相关规定借用劳务资质的工人，通常是指没有资质或者资质等级不符合要求的个人或单位，以有资质的劳务企业的名义签订劳务...

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借用劳务资质的工人相关规定

借用劳务资质的工人，通常是指没有资质或者资质等级不符合要求的个人或单位，以有资质的劳务企业的名义签订劳务合同并从事相关工作。例如，《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”

审判实践中，可以结合下列情形综合认定是否属于借用资质：

借用资质（挂靠）人通常以出借资质（被挂靠）人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，借用资质（挂靠）人与出借资质（被挂靠）人之间没有产权联系，没有劳动关系，没有劳动工资或社会养老保险关系。
施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的。

借用劳务资质的工人风险及后果

借用劳务资质的工人存在诸多风险和严重后果。例如：

借资质承揽工程，获利部分可能被没收。如李某借用他人施工资质与某市实验小学签订《工程施工合同》，工程验收合格后，该校以李某借用他人资质违法施工为由拒绝支付报酬，最终法院判决被告支付工程款，但李某获利部分被没收。
允许他人违法挂靠，可能承担重大事故责任。孔某明知自己公司不具冷却塔维修施工资质，仍允许张某挂靠并承揽工程，发生事故后需承担责任。
自然人借用企业资质承包工程，受雇于自然人的工人在施工中受伤，该自然人与企业应对工人受伤承担连带赔偿责任。法院会根据各方过错判定赔偿责任比例。

如何避免借用劳务资质的工人

为避免借用劳务资质的工人，可采取以下措施：

加强对施工机械设备的管理和审查。通常情况下，具有资质的建筑施工企业会拥有一定数量的施工机械设备，而借用资质的实际施工人所需设备多为临时租赁、借用。
明确法律规定，借用资质签订的合同均为无效合同，且应以工程质量合格作为支付工程款的前提条件。
遵循劳动法相关规定，对于长期被外单位借用的人员，用人单位应与其签订劳动合同，在外借期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
司法实践中认可依法签订的借调协议的效力，借调关系是用人单位、借用单位与劳动者三方协商一致，由用人单位与劳动者保留劳动关系，劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。

借用劳务资质的工人案例分析

在一些案例中，借用资质的行为导致了严重的法律后果。例如，陈某以某公司名义承接工程，工人工资由陈某发放，双方属于借用资质。工人受伤后，法院判决某公司与陈某对工人受伤承担连带赔偿责任。

合法使用劳务工人的途径

合法使用劳务工人应遵循以下途径：

招聘行为应是道德和合法的，且应避免歧视和任何形式的非自愿劳动、奴役和人口贩运。公司应以工人能够理解的语言以书面形式与其商定。
依据《劳动合同法》，用工单位应履行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护，告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供福利待遇，进行必要的培训，并实行正常的工资调整机制。同时，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。