企业对外内训资质

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2024-09-23 08:55:22
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内容摘要：企业对外内训资质企业聘外资质办理条件用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后...

各类资质· 许可证· 备案办理

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企业对外内训资质

企业聘外资质

办理条件
- 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用
- 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位
- 用人单位聘用外国人，可以在 hiredchina 寻找人选，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：
  - 拟聘用外国人履历证明
  - 聘用意向书
  - 拟聘用外国人原因的报告
  - 拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
  - 拟聘用的外国人健康状况证明
  - 法律、法规规定的其他文件
- 企业若要聘用外籍员工需满足以下条件：
  - 依法设立，无严重违法失信记录
  - 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位
  - 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准
  - 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
  - 有限责任公司需注册资金在 500 万元以上
- 考量被聘用的外国人需以下资质：
  - 外籍人员年满 18 周岁
  - 身体健康状况满足来华工作的规定
  - 无犯罪记录
  - 有确定的聘用单位
  - 持有有效护照或能代替护照的其他国际证件
办理步骤
- 用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统
- 专门服务机构应在线注册账号，添加工作人员信息，现场提交用人单位委托书、经办人身份证明
- 等待审批
- 申请通过后公司满足资质即可向所需聘用的外国人发送工作邀请
- 经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构具体负责签发许可证书工作

企业内部管理培训资质

开展内部管理培训的原因
- 帮助员工了解企业的目标和策略，提升他们的思维能力和判断力，增强工作实效
- 加强员工的团队协作能力和沟通能力，促进企业的内部协作，提高团队的绩效
- 帮助员工提升自身的职业素养，增强企业的核心竞争力
企业内部管理培训的内容
- 战略管理：关于企业战略制定、资源配置和效益考核等方面的知识及技能
- 组织管理：关于部门组织、员工招聘、员工培训和人事管理等方面的知识及技能
- 财务管理：关于企业财务管理、会计核算、资产管理和风险控制等方面的知识及技能
- 项目管理：关于项目策划、实施、控制及风险管理等方面的知识及技能
- 市场营销：包括市场调研、产品定位、品牌建设、营销策略以及客户管理等方面的知识及技能
选择内部管理培训机构的考虑因素
- 师资力量：选择有丰富经验和专业知识的导师带领培训
- 培训根据企业的需求选择符合自己的培训内容
- 培训形式：选择与企业实际情况相符合的培训形式，可以是课堂教学、案例分析、工作坊等
- 培训效果：选择具有优秀的口碑和卓越的培训效果的机构进行培训