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2024-09-23 08:54:49
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三级保密资格认证培训的主要内容包括了《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》的学习和理解。这个管理办法共七章四十二条，涵盖了从总则到附则的全面规定，具体包括审查认证机构、保密资格申请、审查批准、监督管理、法律责任等各个方面的要求和标准。
培训中强调了保密责任的重要性，明确了法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门负责人或项目负责人以及涉密人员的责任划分和具体要求。例如，法定代表人或主要负责人应对保密工作负总责，而涉密人员则需具体执行保密措施。
培训还涉及了保密组织机构的建立和运行，包括保密委员会或保密工作领导小组的设置、保密工作机构的确定及其人员配备等。例如，单位应当确定负责保密工作的机构，并在保密委员会或保密工作领导小组的领导下独立行使保密管理职能。
培训中还包括了保密制度的建立和完善，涉及基本制度、三级制度、专项制度等多个方面。具体包括保密教育、涉密人员管理、国家秘密载体管理、要害部门管理、计算机和信息系统管理等内容。
培训还强调了保密监督管理的重要性，包括对涉密人员的日常管理、保密教育和培训、出国出境管理、脱密管理以及其他人员管理等。例如，涉密人员应当熟悉其保密责任和业务范围内的保密事项，并遵守国家的保密法律、法规、标准和规章制度。
培训课件规定了公司涉密人员的配置与日常管理、保密教育和培训、出国出境管理、脱密管理等方面的管理职责、工作流程和办法。同时，明确了保密办公室和人力资源与企业文化部在涉密人员管理中的具体职责。
培训中详细介绍了涉密人员的配置与日常管理要求，包括涉密人员的基本条件、涉密岗位的界定、人员的定密工作等。例如，重要涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理机密级国家秘密事项的工作岗位，而一般涉密岗位则是指产生、管理、掌握或者经常处理秘密级国家秘密事项或涉及机密级事项的工作岗位。
培训课件中强调了保密教育和培训的重要性，提出了“全员教育和分层次教育”、“普及培训同重点培训”相结合的原则。培训内容包括新员工保密教育、在岗涉密员工保密教育和专（兼）职保密干部教育培训三类。
培训中还提到了对涉密人员的奖罚措施，包括保密津贴的发放和扣除。例如，涉密人员在涉密岗位工作期间享受保密津贴，重要涉密人员每月200元，一般涉密人员每月100元。凡违反公司保密工作规章制度的，依据有关的奖惩规定扣除相应的保密津贴。
这些培训资料可以通过特定的网站进行下载和学习。例如，淘豆网提供了相关的培训资料，用户可以下载并用于学习和培训。
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通过上述内容，这些资料不仅涵盖了保密资格审查认证管理办法的全面学习，还包括了涉密人员管理办法的深入理解和应用。通过这些培训，可以帮助相关人员更好地理解和执行保密工作的各项要求，确保国家秘密的安全。
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