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2024-09-20 09:35:11
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资质改革是为了深化建筑业“放管服”改革，优化营商环境，激发市场主体活力。国务院多次审议相关方案，住房和城乡建设部也出台了一系列政策。如国务院审议通过《新版资质改革方案》，明确了资质证书有效期等相关事宜；《建设工程企业资质管理制度改革方案》提出了精简资质类别、放宽准入限制、下放审批权限、优化审批服务、加强事中事后监管、完善招投标制度等六方面改革举措。
施工总承包二级资质被列为“准甲级”。具有施工总承包贰级资质企业列为准甲级，暂时发放甲级证书（准字号），准字号证书有效期内可以凭企业已取得的工程业绩进行升级，核定合格换发施工总承包甲级资质证书。这意味着二级资质企业在一定条件下有机会晋升为甲级资质。
在资质改革中，施工总承包二级列为“准甲级”后，发生了一系列变化。如施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。除综合资质外，审批权限下放至省级及以下有关主管部门。同时，对企业资质标准中的考核指标进行了有针对性的调整，原则上不提高标准，最低等级资质还适当降低了准入门槛。
资质改革对二级资质准甲级企业产生了多方面的影响。一方面，对于原二级企业来说，市场竞争压力增大，因为三级资质企业可直接换发“乙级证书”，相应地可承接工程范围大大增加。另一方面，审批权下放至省级及以下有关主管部门，对于现有的二级资质企业来说，升甲级（一级）资质的难度会降低，同级竞争也将大大增大。
目前尚未有明确的、公开的关于施工总承包二级资质准甲级的具体案例。但从改革的趋势和方向来看，未来可能会有更多二级资质企业通过自身努力和业绩积累，成功晋升为甲级资质，从而提升企业的市场竞争力和业务承接能力。
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