承包设计和施工资质

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2024-09-20 09:33:16
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各类资质· 许可证· 备案办理

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一、承包设计和施工资质的定分类

承包设计和施工资质是指企业在建筑行业中具备承担设计和施工任务的能力和资格。设计资质主要涵盖立项、编制全工程设计文件、评标等全过程，目的是保证项目设计的高质量、高效率和高效能；施工资质则是企业在国家建筑行业中开展施工业务的资质，在建筑施工领域发挥重要作用。

设计资质分类

工程设计综合资质：涵盖所有行业、专业和事务所的工程设计资质，不分类别、等级。
工程设计行业资质：涵盖某个行业中的全部专业的工程设计资质，设有 14 个类别，设有甲级、乙级（部分资质只设甲级）。
工程设计专业资质：某个行业资质标准中的某个专业的工程设计资质，包括可在各行业内通用且可独立进行技术设计的通用专业工程设计资质，设有 67 个类别，设有甲级、乙级（部分资质只设甲级）。
建筑工程设计事务所资质：由专业设计人员依法成立，从事建筑工程专业设计业务的工程设计资质。

施工资质分类

总承包资质：如机电工程、市政公用工程、石油化工工程、冶金工程、水利水电工程、港口与航道工程、建筑工程、通信工程、矿山工程、电力工程、铁路工程、公路工程等施工总承包资质。

二、获取承包设计和施工资质的条件

获取承包设计和施工资质需要满足一定的条件，包括但不限于以下方面：

设计资质获取条件

设计人员需要拥有专业知识、实践经验和创新能力，并且必须具有相关领域的学士以上学位或十年以上的设计工作经验。
申请人还需要具备独立承担工程设计项目独立性、适应市场需求的能力。

施工资质获取条件

对于施工总承包资质，申请人必须拥有承担房屋建筑工程施工总承包、专业承包的相应资质等级，并需要具备丰富的工程管理和经验。
不同等级的施工资质对企业的净资产、技术负责人的工作经历和职称、工程技术和经济管理人员的数量和职称、项目经理的数量和资质等都有不同的要求。例如，一级施工总承包资质要求企业近 5 年承担过特定规模和数量的工程施工总承包或主体工程承包，且工程质量合格；企业经理具有 10 年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称等。

三、承包设计和施工资质的申请流程

承包设计和施工资质的申请流程通常包括以下步骤：

设计资质申请流程

在准备营业执照申请资格之前，建筑企业必须先注册公司，领取营业执照，登录建设委员会网站，注册企业用户。
填写资料，收集资料，整理卷宗，按照设计资质等级标准，准备相应的技术人员资料。
提交设计资质申请网上资料齐全，印刷，企业以法人名义向区县建设行政主管部门书面申请，区县建设行政主管部门同意后，向市住宅和城乡建设局报告。
接受现场审查市住宅和城乡建设局审查申请资格的企业，主要审查企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资格标准，符合资格条件后发行认可文件。
报告市建设管理处企业按土地管理原则向所在地区建设业管理部门提交设计资质申请资料原件和复印件，区建设业管理部门初审合格后报告市建设管理处。
公示市建设管理处审核设计资质申请材料，公示属于市级审批范围的设计资质。公示后无异议的，报省建设管理局备案，等待领取证明书的省级批准范围的设计资质向省建设管理局报告设计资质申请资料，设计资质批准后等待领取证明书。
取得证书的企业在取得设计资质后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，取得注册建造师证书后再取得设计资质证书。

施工资质申请流程

施工资质分为首次申请、升级申请、延续申请、增项申请。其中增项、升级、新办都需要考核企业各项条件；对于新设立企业来说，一般只考核主要人员（注册建造师、技术工人、职称人员、九大员等），部分资质还需要技术装备；资质增项同样需要从当前类型下的最低等级开始申请，考核人员、装备等；资质分为若干个等级，企业在积累一定工程业绩后，可进行资质升级。资质升级不但考核业绩，同时还考核净资产，人员数量和质量也在原有基础上有所提升。
准备材料：新办需要的材料主要是各类人员证明、资质申请表、营业执照、企业章程等；若是资质升级，除上述材料外，还要提供原资质证书、安全生产许可证、财务审计报告、业绩证明等。
提出申报：随着国家对资质的不断改革，如今申请建筑企业资质，都开始向网上申请靠拢。

四、承包设计和施工资质的审批标准

审批标准通常会根据不同的资质类型和等级有所差异。

施工总承包资质标准 房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。特级资质标准要求企业注册资本金 3 亿元以上，净资产亿元以上，近 3 年年平均工程结算收入 15 亿元以上，其他条件均达到一级资质标准等。一级资质标准要求企业近 5 年承担过特定规模和数量的工程施工总承包或主体工程承包，且工程质量合格；企业经理具有 10 年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称等。二级和三级资质标准也有相应的具体要求。

设计资质审批标准 不同类型和等级的设计资质审批标准会涉及设计人员的学历、工作经验、职称、业绩等方面的要求。