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建筑业企业资质中劳务分包

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-20 09:32:43

  • 点击数

    4791

内容摘要:一、建筑业企业资质中劳务分包的定义劳务分包是指建设工程的总承包人或者专业承包人将其工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业承包...

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一、建筑业企业资质中劳务分包的定义

劳务分包是指建设工程的总承包人或者专业承包人将其工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业承包人完成的行为。在建设工程领域,劳务分包是分包的一种形式,相对于专业分包而存在。具体来说,劳务分包有以下几种形式:

  • 直接雇佣劳务:总承包商或专业承包商直接雇佣劳务人员进行施工。

  • “包工头”施工队伍:由“包工头”组织的施工队伍承担劳务作业。

  • 建制的劳务分包企业:以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

  • 零散劳务用工:企业临时为一个工程项目而招用工人。

例如,在一个大型建筑项目中,总承包商将砌墙、抹灰等劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业,这就是典型的劳务分包行为。

二、建筑业企业资质中劳务分包的类型

建筑业企业资质中的劳务分包主要包括以下几种类型:

  • 自带劳务承包:指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

  • 零散的劳务承包:指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

  • 成建制的劳务分包:指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

需要注意的是,劳务分包资质形式在不同的规定和实际操作中可能会有所差异。

三、建筑业企业资质中劳务分包的申请条件

申请建筑业企业资质中的劳务分包,一般需要满足以下条件:

  1. 具有独立企业法人资格的企业,均可申请建筑业企业资质。申报单位为事业单位或其申报人员有事业编制(军队单位除外)的,不批准其资质申请。分公司为非独立企业法人,无需也不可以申请建筑业企业资质。

  2. 新设立的企业申请资质,应当向建设行政主管部门提供下列资料:

    • 建筑业企业资质申请表。

    • 企业法人营业执照。

    • 企业章程。

    • 企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证。

    • 企业项目经理资格证书、身份证。

    • 企业工程技术和经济管理人员的职称证书。

    • 需要出具的其他有关证件、资料。

  3. 建筑业企业申请资质升级,除向建设行政主管部门提供上述所列资料外,还需提供下列资料:

    • 企业原资质证书正、副本。

    • 企业的财务决算年报表。

    • 企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。

不同地区和具体情况可能会有一些特殊要求和规定,具体申请条件应以当地相关部门的要求为准。

四、建筑业企业资质中劳务分包的相关法规

与建筑业企业资质中劳务分包相关的法规主要包括:

  1. 《建筑业企业资质管理规定》(22号发布),对建筑业企业资质的管理进行了规范。

  2. 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》(124号发布),明确了工程施工分包的相关规定,包括劳务作业分包。

  3. 《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》,对建筑工程施工发包与承包活动中的违法行为进行了认定和查处的规定。

这些法规旨在规范建筑市场秩序,保障工程质量和施工安全。

五、建筑业企业资质中劳务分包的实际案例

在实际情况中,存在一些与建筑业企业资质中劳务分包相关的案例,例如:

  1. 最高法院案例:名为劳务分包实为工程分包,根据定额结算工程价款。提出问题:名为劳务分包合同、实为工程分包合同,结算依据如何确定?实际施工人为不具备资质的个人,涉案合同无效,发包人主张扣除企业管理费、规费、利润、税金,能否支持。

  2. 建设工程合同纠纷中名为劳务分包,实为工程分包、工程转包的认定。由于住房和城乡建设部制定的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中没有规定劳务作业分包需要经工程建设单位认可,因此实践中,建筑市场出现了很多虽然名为劳务分包合同。

这些案例反映了在劳务分包实践中可能出现的各种问题和纠纷。

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