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2024-09-19 08:49:43
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有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。
有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施。
有10万元以上的注册资金。
涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
《网络招聘服务管理规定》明确了从事网络招聘服务活动应具备的资质条件。从事网络招聘服务，应当符合就业促进、人力资源市场管理、电信和互联网管理等法律、行政法规规定的条件。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。
《就业服务与就业管理规定》加强了就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务。
《人力资源市场暂行条例》规范了人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置。
案例一：定制化招聘解决方案助力企业快速发展
案例二：发挥全领域优势助力稳就业和可持续发展
经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。颁发的ICP备案号、ICP证书编号、文网文证书编号等公示后，备案单位或个人需按照相关规定在网站首页显著位置放置证件编号，以便用户查询和核实。不然被查到不仅会被罚款，情节严重的还有可能吊销许可证。
从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，信息发生变更的，应当及时更新公示信息。自行终止从事网络招聘服务的，应当提前30日在首页显著位置持续公示有关信息。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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