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2024-09-19 08:49:08
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各类资质· 许可证· 备案办理
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建筑企业资质备案人员的要求较为严格和复杂，主要包括以下方面：
人员数量：不同类型和等级的建筑企业资质对各类人员的数量有明确规定，如注册建造师、中级及以上职称人员、技术工人等。例如，申请施工总承包一级资质、专业承包一级资质的企业，应当满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159 号）要求的注册建造师人数等指标要求。
人员资格：人员应具备相应的资格证书，如注册建造师的执业资格证书、职称人员的职称证书、技术工人的职业技能证书等。
人员业绩：部分资质要求人员具有一定的工程业绩。
人员社保：企业在申请建筑业企业资质时，采用人员的社会保险必须仅由申报企业或申报企业分支机构名义缴纳，以个人名义缴纳社保的人员不作为有效人员认定。资质审批部门根据工作需要对企业申报资质人员缴纳社保情况进行核查。其中，新设立考核企业主要人员申报前 1 个月社保，增项、升级、延续考核主要人员申报前 3 个月社保，资质办理期间人员转出按资质不达标处理。社保核查结果以“辽宁省人力资 社会保障公共服务平台”显示数据为准，建议确认社保数据可查后再提交资质申请。
建筑企业资质备案人员的流程一般包括以下步骤：
准备营业执照：申请资质前，建筑企业必须先注册好公司，领到营业执照，登录建委网站，注册企业用户。
填写信息，收集材料，整理卷宗：按照资质等级标准，准备好相应的技术人员资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。人员资料一般包括：技术负责人的身份证明、职称证书或技能证书、执业资格证书；中级及以上职称人员的身份证明、职称证书；技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书；现场管理人员的身份证明、岗位证书；主要人员申报前 3 个月的社保证明。
递交资质申请：将准备好的资料递交给相关部门进行审核。
在建筑企业资质备案人员方面，常见的问题有：
人员重复使用：企业申报的主要人员，系统将自动识别一年内分别在哪些企业用于资质申报，对一年内三次及以上出现在不同企业资质申报材料中的人员，系统标识为“异常人员”的，不予认定。
社保问题：企业在申请建筑业企业资质时，采用人员的社会保险必须仅由申报企业或申报企业分支机构名义缴纳，以个人名义缴纳社保的人员不作为有效人员认定。资质审批部门根据工作需要对企业申报资质人员缴纳社保情况进行核查。
资质撤销：有下列情形之一的，资质许可机关应当撤销建筑业企业资质：（一）资质许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守准予资质许可的；（二）超越法定职权准予资质许可的；（三）违反法定程序准予资质许可的；（四）对不符合资质标准条件的申请企业准予资质。
以下是一些成功的建筑企业资质备案人员的案例：
协助企业报部批资质延续成功，企业成功领取资质证书。
协助分立、平移成功，协助企业直接取得建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质等。
通过对广东省建筑资质备案库中超过 100 家成功企业的案例分析，发现多数企业重视内部制度建设，确保组织架构、质量控制、安全生产等方面达到资质标准要求。
与建筑企业资质备案人员相关的政策法规主要有：
《建筑业企业资质管理规定》（2015 年 1 月 22 日中华人民共和国住房和城乡建设部令第 22 号发布，根据 2016 年 9 月 13 日中华人民共和国住房和城乡建设部令第 32 号《住房城乡建设部关于修改<勘察设计注册工程师管理规定>等 11 个部门规章的决定》第一次修正，根据 2018 年 12 月 22 日中华人民共和国住房和城乡建设部令第 45 号《住房城乡建设部关于修改<建筑业企业资质管理规定>等部门规章的决定》第二次修正）。
《住房城乡建设部关于印发〈建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见〉的通知》（建市〔2015〕20 号）。
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