劳务分包资质从哪里办理

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2024-09-19 08:47:31
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内容摘要：劳务分包资质办理的部门劳务分包资质的办理部门通常按照属地管理原则进行。一般来说，应向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务分包资质办理的部门

劳务分包资质的办理部门通常按照属地管理原则进行。一般来说，应向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件。区县建筑业管理部门会进行初审，初审合格后报市建管处施工科。施工科对资质申请材料进行审核、公示。公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。例如，在北京，劳务分包资质需要去区建委部门提交材料进行审批。也有观点认为劳务公司资质应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请办理。

劳务分包资质办理的流程

劳务分包资质办理流程通常包括以下步骤：

建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

对于增项申请和升级申请，流程大致相同：

申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

不同地区可能会有所差异，例如在湖北：

注册公司，取得营业执照。先在地方工商局网上核名，注册资金目前认缴即可，建议在500万以上。
匹配人员，包括1本中级工程师、50本技工证，且人员需在公司上社保。
撰写劳务分包资质的申报资料。在湖北政务网注册企业账号，认证成功后进入申报系统填写。
51个人的社保权益表出来，准备好相关材料去住建局申报，一般是一级一级审批。
资质材料交上去后，审批周期一般为20个工作日，部分地区可能更快。
资质下来后，报考安全员证书，劳务资质需要3A，2C，成绩通过后办理安全生产许可证。
安全生产许可证办理要求3A，2C配齐申报，审批周期为20个工作日。

劳务分包资质办理所需材料

办理劳务分包资质通常需要以下材料：

建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档），《申请表》要有技术负责人简历页。
企业法人营业执照副本复印件。
企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）。
企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件。
固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。
设备机具的购置发票、照片。
企业安全生产管理制度。
持证上岗人员名单。
专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件。
劳动合同复印件。

不同地区和情况可能会有所不同，例如在湖北办理劳务分包资质，还需要准备中级工程师、50本技工证等人员相关材料。

劳务分包资质办理的注意事项

办理劳务分包资质时需要注意以下事项：

标准层面：
- 关于资产总额的指标，新注册的公司无须考核资产总额。
- 建筑施工管理人员中，要求质量员、土建施工员、安全员、劳务员等人员齐全，即这些人员至少各1名。
- 技术工人和施工现场管理者应当与公司至少签订1年的劳务合同，且主要人员年龄不得超过60岁，公司应为其缴纳社保。
- 项目负责人的职称，应当是由市级以上人力资源主管部门或其授权单位审查的职称。
材料层面：
- 企业营业执照、章程、人员身份证明和证书等，均需提供复印件，并加盖公司公章，同时原件也需要审核。
- 办公场地证明，如果是自有房屋提供产权证复印件，如果是租赁办公室，不仅需要提供产权证复印件，还应当提供房屋租赁合同。
- 随着“三证合一”的实施，办理了新版营业执照的公司，申请建筑劳务分包资质时，无须提交组织代码证。
- 所有资料均严格按照顺序装订，并且有目录，当然，这一点只是针对现场申请。

不同地区劳务分包资质办理的差异

办理部门可能有所不同，有些地区可能主要由建委部门负责，而有些地区可能由人力资源社会保障行政部门负责。
所需材料的具体要求和重点可能不同，例如某些地区对人员证书的类型和数量要求可能更严格。
有的地区审批速度较快，而有的地区可能相对较慢。

劳务分包资质办理的相关政策法规

目前，劳务分包资质办理需要遵循相关的政策法规，例如：

企业法定代表人对所提供的资料真实性负责。
申报材料中的复印件应当用原件等大复印，不得提供电子扫描件。
申请材料须个人签字的，应当由本人签字；申报材料应当加盖申请单位公章。
资料的厚度一般不超过2厘米，可装成一册或多个分册，建议采用软封面封底。
申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴完整、字迹清晰。正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。
存在以下情况不予受理：
- 申报材料填报不全、不符、人员与其他企业重复的。
- 申报材料虽满足标准，但核查时发现事实与申报材料不符的。
- 近一年来企业有违法违规行为或严重不良行为记录的。
- 网上填写内容与申报材料不符的。