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2024-09-18 09:41:50
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建筑业企业的资质是衡量其施工能力、管理水平和技术实力的重要指标。在实际操作中，许多建筑业企业难以达到资质要求，导致资质以上建筑业企业数量较少。
在河北省住建厅发布的通告中，13家建筑业企业资质未满足资质最低级别标准，原因是建造师不足。建造师是建筑企业的重要人力资源，他们在项目管理、技术指导等方面发挥着关键作用。如果企业缺乏足够的建造师，将难以满足资质要求中的人员配置标准。
在资质升级或新办资质过程中，企业的人员业绩被严格审查。例如，建造师的执业范围、注册建造师资格、注册在申报单位的记录等都会被仔细核实。如果企业人员的业绩不符合要求，将会导致资质申请失败。
在激烈的市场竞争中，一些企业为了获得更高的资质等级，可能会采取业绩造假的行为。随着住房和城乡建设部加强对业绩的实地考察和资质审查，造假行为变得非常困难。一旦被发现，企业不仅会被撤销资质，还会受到其他严厉的处罚。
企业在提交业绩证明资料时，常常会因为资料不规范而被拒绝。例如，中标通知书、合同、竣工验收备案表、设计图纸中的工程名称不一致等问题。这些问题可能导致企业在资质申请过程中失去重要的业绩证明。
在资质申请过程中，企业需要提供反映相关设备性能指标的有效证明。如果企业未能提供这些证明，将会导致资质申请失败。
企业需要提供相关设备的购置发票或发票存疑。如果发票存在问题，也将影响企业的资质申请。
近年来，市场竞争进一步加剧。许多企业为了获得更多订单，选择通过特级资质的优势来提升竞争力。这导致了特级资质企业的数量迅速增长，而一级、二级资质企业则面临更大的竞争压力。
尽管建筑业增速下降，但中国建筑、中国铁建、中国中铁等大型央企业绩大幅增长。这表明，市场中的总承包企业数量有限，大部分还是专业施工企业。因此，中小型建筑企业在市场竞争中处于劣势地位，难以获得足够的工程项目，从而影响其资质升级。
在国家淡化企业资质、强化个人执业的政策背景下，特级资质标准进行了调整。例如，取消了国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核指标要求，取消了单项合同额6000万以上建筑工程的限制。这些调整使得特级资质企业能够争夺一级、二级资质市场的份额，进一步加剧了市场竞争。
随着资质新规的出台，相关部门对业绩、人员等指标的审查越来越严格。这导致了虽然资质门槛看似降低，但实际上通过率却越来越低。企业在资质申请过程中，需要更加注重人员配置、业绩证明和设备购置等方面的合规性。
在2022年资质以上建筑业企业预纳统的10户企业中，已纳统企业7户。其中，入库企业体量较小，多为三级企业，产值贡献率不足。这表明，许多小型建筑企业在市场竞争中难以获得足够的工程项目，从而影响其资质升级。
在2022年资质以上建筑业企业预纳统的过程中，发现企业人员培训不足，前期企业人员认为合同额或者资产负债表中营业收入就是产值数。这种误解可能导致企业在资质申请过程中未能提供符合要求的产值证明。
资质以上建筑业企业少的原因是多方面的，包括人员不足、业绩问题、设备问题、市场竞争激烈、政策调整和审查趋严等。企业在面对这些问题时，需要积极应对，提高自身的管理水平和技术实力，以满足资质要求，提升市场竞争力。
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