用职称证书办资质有风险

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2024-09-18 09:41:02
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内容摘要：用职称证书办资质的风险一、合同与责任风险建筑合同通常是以被挂靠企业的名义签订的。尽管建筑合同的责任和风险理论上由挂靠单位承担，但实...

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用职称证书办资质的风险

一、合同与责任风险 建筑合同通常是以被挂靠企业的名义签订的。尽管建筑合同的责任和风险理论上由挂靠单位承担，但实际上出借企业资质和营业执照的被挂靠企业才是施工合同的承包方。所以，一旦挂靠单位出现诸如工期延误、工程质量问题等合约问题， 二、法律纠纷风险 如果发生涉案纠纷，依据相关法律法规，并加上协议规定的挂靠费，相关行政部门可以对出借资质证书的企业处以罚款，并对企业进行取消资质或降低资质的行政处罚。 三、人员信息与发展风险

挂靠人的信息被挂靠单位使用，如果造成不良影响，可能会承担责任留下污点等记录。
监理企业申请资质时人员情况会在信息产业部备案（包括身份证、学历、简历等），可能影响挂靠人在行业内的发展。 四、资料使用风险 挂靠人把资料（身份证、学历、监理师证书等）给人家后，对方把资料用于何处很难约定，即使有约定也很难控制。一旦出了麻烦，可谓引火烧身。 五、挂靠时间风险 相信挂靠单位不会一次支付很长时间的挂靠费用，如果第一次约定的时间后不再继续约定挂靠，而挂靠单位却仍能继续使用挂靠人的资料（身份信息、证书复印件等），挂靠人可就哑巴吃黄连有苦说不出了。

如何规避用职称证书办资质的风险

一、拒绝挂靠行为 从根本上避免风险，不参与任何形式的证书挂靠活动。 二、明确合同条款 如果无法避免参与相关活动，要签订详细的合同，明确双方的权利和义务。例如，规定证书的使用范围、使用期限、费用支付方式等。但需要注意的是，这种挂靠协议本身是违反政府部门规定的，属于无效合同，不受法律保护。 三、保障自身权益

签订注册协议书，同时签订正式的社保局出具的劳动合同书，保障自己的权益不受损失。
和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。
让企业同时出具离职证明书。
让企业出具一个建造师的收条。如果出现问题，就可以带着上述资料去当地劳动局。

职称证书办资质风险案例分析

案例一：建筑企业挂靠资质风险 某建筑企业出借资质证书给挂靠单位，挂靠单位在施工过程中出现了严重的工期延误和工程质量问题。发包方依据合同要求被挂靠企业承担违约责任，被挂靠企业不仅面临巨额赔偿，还受到了相关行政部门的罚款和降低资质等级的处罚。 案例二：会计证书挂靠风险 一些企业为了满足特殊行业或准入资格的要求，挂靠中级会计职称证书。在后期审核中被发现，相关人员被撤销注册许可，自撤销注册之日起 3 年内不得再次申请注册，还被记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。

行业内对用职称证书办资质风险的看法

行业内普遍认为用职称证书办资质存在诸多风险。一方面，这种行为违反了法律法规和行业规范，可能导致企业面临严厉的处罚，包括罚款、降低或吊销资质等。另一方面，对于个人来说，可能会影响其在行业内的声誉和职业发展，留下不良记录。同时，这种行为也破坏了市场的公平竞争环境，不利于行业的健康发展。许多企业逐渐认识到这些风险，开始办理属于自己的资质，以保障自身的合法权益和长远发展。