建筑行业资质与能力等级,建筑行业资质与能力等级有关系吗

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2024-09-18 09:38:55
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内容摘要：建筑行业资质的种类建筑行业的资质种类繁多，主要包括以下几类：施工类资质：施工总承包资质，如建筑工程施工总承包资质、公路工程施工总承...

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建筑行业资质的种类

建筑行业的资质种类繁多，主要包括以下几类：

施工类资质：
- 施工总承包资质，如建筑工程施工总承包资质、公路工程施工总承包资质、铁路工程施工总承包资质等。
- 专业承包资质，如地基基础工程专业承包资质、起重设备安装工程专业承包资质等。
设计类资质：包括一级、二级注册建筑师，一级、二级注册结构工程师等相关设计类的注册证书。
勘察类资质：例如岩土工程、水文地质、工程测量等勘察方面的资质。
监理类资质：如房建监理、市政监理、公路监理、水利监理等资质。
安证：即安全生产许可证，是建筑施工企业进行生产、施工等必备的一个证件。
现场管理岗位证书：主要包括施工员、安全员、资料员、质量员、材料员、预算员等施工类岗位证书，以及监理员等监理咨询类岗位证书。
特种操作工类证书：涵盖起重工、塔吊司机、塔吊指挥、电焊工、脚手架操作工、卷扬机操作工、搅拌机操作工等种类。
其他证书：如安全考核证书（通常所说的 A、B、C 证）等。

建筑行业能力等级的划分标准

建筑行业的能力等级划分标准较为复杂，主要体现在以下方面：

施工资质方面：
- 住建部的资质标准中，施工资质从高到低，划分为特级、一级、二级和三级。其中，特级资质除通信和机电专业外，在房建、公路等 10 项总承包资质中存在。部分专业承包资质（如消防资质和电子智能化资质），只有两个等级划分，新办直接办理二级。劳务分包、特种工程、模板脚手架和预拌混凝土等 4 个资质，没有等级划分，申请后不用升级。
- 2021 年改革后，建筑工程施工总承包除建筑工程施工综合资质外，分为甲、乙两个等级，二级和三级在改革后合并为乙级，一级改革后变更为甲级，特级资质变更为建筑工程施工综合资质。施工专业承包资质改革后，模板脚手架专业承包，预拌混泥土专业承包，通用专业承包这三项为不分等级，其余分为甲、乙两个等级。
工程类型方面：
- 总承包资质有 12 种类型，如公路工程、建筑工程、水利水电工程、市政工程等。
- 专业承包资质有 36 种类型，如钢结构工程、桥梁工程、环保工程、建筑幕墙工程、输变电工程、城市及道路照明工程等。
- 施工劳务资质不分类型。

建筑行业资质与能力等级的关系

建筑行业的资质与能力等级存在着密切的关联，主要体现在以下几个方面：

工程承包范围：建筑资质证书等级直接决定着工程的承包范围大小。例如，防腐防水保温二级资质企业可承担单项合同额 300 万元以下建筑防水工程的施工，单项合同额 600 万元以下的各类防腐保温工程的施工；而一级资质可以承担各类建筑防水、防腐保温工程的施工。
工程业绩：工程业绩是建筑企业办理资质升级业务的重要资料，企业申请资质一般应提供代表工程业绩的中标通知书、工程合同（协议书）、竣工验收证明等材料。资质等级越高，对工程业绩的要求通常也越高。
资质升级：资质升级是为了取得更高级别的资质证书，更高的资质证书等级意味着能够扩大工程承包范围。工程业绩、资质升级、工程承包范围之间是相互关联的。
动态核查：随着建筑行业发展和改革，对建筑行业企业的管控也日渐严格，针对企业的动态核查次数也日趋增多。动态核查主要核查建筑企业是否符合资质标准要求及安全生产条件，如果企业达不到核查要求，会被要求整改或者受到降低资质等级的处罚。

如何获取建筑行业资质

获取建筑行业资质主要有以下几种方式：

自主申请：新的建筑企业申请资质的大致流程是在已有建筑公司营业执照或者新成立公司后，根据企业的投标要求，结合新资质标准及建设主管部门的相关要求，准备好相关材料，如注册二级建造师、工程师、现场管理岗位人员和技工证及其他材料，向建设主管部门提交申请，经过审查，符合资质标准者，颁发相应的资质。
收购他人公司：高等级资质的股权大致有三种收购方法，包括股权变更、吸收合并、资质分立。股权变更即收购对方公司的股权，让对方的资质变成自己的资质；吸收合并是保留自己现有的公司，把对方公司以及公司名下的资质合并到自己的公司；资质分立是把对方公司的资质过户过来，不要对方的公司。
委托代办：如果企业不熟悉资质办理的流程内容，可以找专业的资质机构委托代办，通过第三方机构取得所需的资质。

提升建筑行业能力等级的方法

提升建筑行业能力等级可以从以下几个方面入手：

企业联合：两个或多个企业组成联合体，共同开展建筑业务，提高资质证书申请时所需要的业绩、资产、技术水平等指标。
下游企业推荐：建筑企业与下游企业建立合作关系，下游企业可以出具对该建筑企业完成工程的备案或结算单据，帮助企业提高施工业绩。
满足资质升级条件：
- 经济实力：建筑企业的经济实力是升级建筑资质的首要条件。
- 业绩能力：企业需要提供相应的施工或设计业绩，并且这些业绩需要符合相应等级资质的要求。企业还需要引进先进技术和管理模式来提高业绩能力。
- 人员素质：企业需要保证其员工具备相应的资质和技术能力，并且需要通过各种方式对员工进行培训提高素质，以满足资质升级的要求。
做好升级准备工作：
- 准备材料：建筑企业需要按照国家和地方有关规定，准备相应的申请材料，包括企业基本情况介绍、经济实力证明、业绩能力证明、人员素质证明等方面的资料。
- 审核认定：建筑企业将申请材料提交给相关部门进行审核认定。审核机构会对企业的经济实力、业绩能力、人员素质等方面进行全面评估，以确定是否符合升级资质的要求。
- 发放证书：审核机构认定通过后，会向企业发放相应等级的建筑资质证书。企业可以凭借该证书正式开展相应等级的工程承包和设计业务。