建筑企业资质管理发言材料

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2024-09-18 09:38:39

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内容摘要：一、建筑企业资质管理概述和特征分析建筑企业资质管理概述 - 建筑企业资质管理，是一个企业得以有效发展的基本前提。其主要内容包...

各类资质· 许可证· 备案办理

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一、建筑企业资质管理概述和特征分析

建筑企业资质管理概述 - 建筑企业资质管理，是一个企业得以有效发展的基本前提。其主要内容包括企业注册资金管理、施工技术人员管理、施工设备管理以及相关工程建设业绩管理等。对建筑企业的资质进行审查时，可以通过企业营业执照、建筑工程的合同以及后期工程验收等方面来进行，以切实保证建筑企业的资质管理质量。

企业资质管理特征分析 - 通常情况下，建筑企业资质管理的主要特征包括以下三点：

- 一是对建筑企业做了有效界定，确定其是从事土木、建筑以及管道等工程建筑的企业。
- 二是确定了企业的资质，即对企业内部人员素质问题、管理水平以及工程建设能力等多方面进行有效把握。
- 三是确定了资质等级标准，对不同的工程建筑企业的资质水平进行等级划分，从而确保其所接受工程项目具备应有的适用性，进而保障施工的安全与质量。

二、梳理建筑企业资质管理现状和存在的主要问题

建筑市场集中度处于较低状态。
缺乏对建筑施工人员综合素质的考虑。
资质管理类别划分过于精细。

三、建筑业企业资质申报相关材料

综合材料（第一册）涉及的有：

|材料|说明| |---|---| |企业法定代表人任职文件、身份证明|任职文件容易出现的问题：任职文件过期；试用期满无新的、正式文件；任职文件上任职人员与资质证书上的主要负责人不一致| |企业经理和技术、财务负责人的任职文件、身份证明、职称证书及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料| |
人员资料（第二册）所有

|材料|说明| |---|---| |《建筑业企业资质申请表》中所列注册建造师的身份证明、注册证书复印件并加盖执业资格印章鲜章| | |建筑业企业资质标准要求的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证|职称方面常出现以下 9 个方面的问题：职称证书真实性存在疑问；原乡镇企业局颁发且未经转评的称号证书不再认可；外省职称证书必须提供真实的评审依据后认可；重庆市工程协会颁发职称的说明；中、高级级超龄的工程技术管理人员不能超过中、高级工程技术管理人员的 15%；职称专业不能满足标准专业规定时的变通办法；区县职改办颁发的高级职称证书不予认可的解释说；所附职称证书的数量应满足资质标准要求的数量| |部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明和养老保险凭证，以及反映其专业资格的证书或相关证明材料| |
身份证要求：
- 必须是第二代，双面复印，有效期范围内的，身份证复印件应放置在建造师注册证书或职称证书底部，复印清晰。
企业三总师（申请表部分）应按申请表的固定格式填写三总师的工作简历，在 XX 单位从事 XX 工作任何职。
企业总工程师（技术负责人）的年龄限制在 60 周岁及以下；企业总工程师（技术负责人）的专业考核。
注册建造师的要求：
- 注册建造师必须注册在本企业。
- 2013 月 28 日（含）起，临时建造师执业证书的人员不作为建筑业企业资质管理认可的注册建造师。
- 注册建造师的状态认定：建造师公告后可以作为资质申报认可，公示期间的建造师不予认可。
社保证明包含缴费凭证和养老保险缴费明细表：
- 缴费凭证可以是社保缴费发票或银行转账凭证、或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等，缴费发票必须提供近 3 个月内的缴费发票。
- 养老保险缴费明细表为原件。养老保险缴费明细表中内容应包含缴纳保险单位名称、人员姓名、社保号和身份证号、缴费险种、缴费期限、缴费基数、缴费额度等。
- 对以总公司、劳务派遣机构缴纳的保险不予认可，社保主要考核的是五险中的养老保险，同时住建部明确以个人缴费的社保不予认可。
- 参保范围：市城乡建委终审的企业，中、高级职称人员及有特殊要求人员必须参保；住建部终审的企业，全。
社保证明常见问题：
- 缴纳保险单位名称必须与申报企业不一致。
- 经理、技术负责人、财务负责人、中高级工程技术人员保险不全。
- 参保证明内容不全、尤其是参保险种不明。
- 提供的社保证明网上不能查询。
- 企业提供的社保局印章与市、区建委社保局留存印鉴不一致，弄虚作假情况突出。
- 不提供缴费有关凭证。