2015劳务公司新资质

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2024-09-18 09:35:52
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内容摘要：2015 年劳务公司新资质的要求2015 年最新施工劳务企业资质标准如下：企业资产方面，净资产需达到 200 万元以上。经营场所方...

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2015 年劳务公司新资质的要求

2015 年最新施工劳务企业资质标准如下：

企业资产方面，净资产需达到 200 万元以上。
经营场所方面，具有固定的经营场所。
人员要求方面：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

需要注意的是，办理此项资质总共需要 55 人，其中 1 人为中级以上职称或高级技工证，49 人为中级技工证（经考核或培训合格的技术工人），5 人为持有岗位证书的施工现场管理人员（俗称：八大员），并且此项资质中现场施工管理人员和中级技工证（经考核或培训合格的技术工人）不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。

2015 年劳务公司新资质办理流程

2015 年劳务公司新资质办理流程大致如下：

成立劳务公司，取得营业执照，在经营范围内，包含建筑施工劳务或者建筑劳务分包字样。
配置办劳务资质所需人才，包括技术负责人一名，50 名技工，2A 和 3 个 C 及 2 个特种工。
制作劳务资质申报材料，并提交上报，扩权县或者市级建设主管部门提交申请。
建设主管部门公示意见。
领取劳务资质。
办理安全生产许可证。

具体办理流程可能因地区和政策的不同而有所差异。

2015 年劳务公司新资质的政策变化

2015 年劳务公司新资质政策主要有以下变化：

原来的 13 项劳务分包资质合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质。
在旧标准中，13 项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级。
审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近 3 年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。

2015 年劳务公司新资质的优势与挑战

优势：

有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作、纳税低、维护成本低。
有的公司劳务资质接工程不用来回借资质，工程类公司开具 9 - 13%点，办理劳务资质后可开具 3%个点，合理合法合规节税，还能避免劳务纠纷。
大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。

挑战：

劳务公司作为建筑农民工的载体，归根到底是因为劳务资质束缚了劳务市场的发展，导致劳务市场发展的现状和需求完全脱节。
、文化素质偏低、技能水平不高等问题，加之劳务公司空壳化严重、用工不规范、监管不到位等问题，所以劳务资质可能会取消。

2015 年劳务公司新资质案例分析

2015 年之前，施工劳务资质分为 13 项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。而在 2015 年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。