阳江乙级资质升级改造工程

阳江乙级资质升级改造工程相关政策

• 施工企业若要进行资质升级，一定要符合要求，方可申请。
  • 施工企业的营业时间满足条件：经省级建设部门核准，且具有3年或3年以上经营能力的建筑企业；经省级建设部门核准，且已连续运营二年或二年以上的监理企业。
  • 符合晋升条件。
  • 无任何违法违纪行为。
  • 只要满足了这些要求，就可以申请升级，或者升级其他资质。
• 建筑工程三级升二级资质要求：企业资产净资产4000万元以上；企业主要人员技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格：
  • 地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项。
  • 高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
  • 建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项。
  • 钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含))的建筑工程2项。
• 《关于开通省级权限委托的建筑企业资质审批项电子审批的通知(建管函〔2022〕138号)》，文件中提到对一部分没有平台业绩、也没有走公管局交易平台招投标，但是确实做了许多工程项目，产值贡献也比较大的企业可以帮扶。这些企业在申报升级帮扶的时候，要满足产值标准以及申报业绩材料标准，并不是不考核公司业绩。
• 进一步推进建筑业改革。大力发展工程总承包和项目管理，指导建筑业发展方式转变和结构调整，促进建筑业健康发展：
  • 研究制定完善建筑市场准入清出制度工作方案，建立完善企业资质数据库、个人注册资格数据库，推进各地项目数据库的整合与联动，加强企业资质、个人注册资格的动态监管，对不满足资质标准、存在违法违规行为、发生重大质量安全事故的企业，以及出租出借资质资格、重复注册、不履行执业责任等行为的企业和执业人员，及时依法撤销、吊销或降低其资质、资格，清出建筑市场，加强市场与现场联动，提高建筑市场监管的有效性。
  • 加强对的监督管理，规范市场行为。
  • 规范工程监理招投标活动，加强对建设工程监理收费标准执行情况的监督检查，促进监理工作服务到位。

阳江乙级资质升级改造工程流程

• 监理单位资质乙级升甲级的具体流程和办理时间可能因地区、政策等因素而有所不同。一般来说，监理单位资质升级需要经过以下步骤：
  • 准备申请材料：包括企业营业执照、监理工程师资格证书、质量管理体系认证证书等。
  • 联系当地建设主管部门或相关资质评审机构，了解升级申请的具体要求和流程。
  • 提交申请材料，并缴纳相关的申请费用。
  • 等待资质评审机构的审核，并进行现场审核。
  • 审核通过后，领取升级后的资质证书。 在办理过程中，需要注意申请材料的准备和审核时间的安排，以及遵守相关的法律法规和规章制度。具体办理时间可能因地区和审核情况而有所不同，您可以咨询当地建设主管部门或相关资质评审机构，了解具体的办理流程和时间。
• 施工企业若要进行资质升级，一定要符合要求，方可申请。
  • 资质提升的要求：
    • 施工企业的营业时间满足条件：经省级建设部门核准，且具有3年或3年以上经营能力的建筑企业；经省级建设部门核准，且已连续运营二年或二年以上的监理企业。
    • 符合晋升条件。
    • 无任何违法违纪行为。
  • 资质升级的几个要点：
    • 企业在申请资质升级和增项时，必须提供相关的申请资料，并不能提供虚假的信息。否则将会被取消资格，并且会被严惩。
    • 把原来的公司分开，组建一个新公司，在申请新公司资质的时候，要对原来公司的资质进行复审，把原来公司的申请材料和新公司一起提交给建筑主管部门。
• 道路工程设计资质丙升乙级办理，要想进行资质升级，那么首要任务自然是了解升级的条件，才好做下一步准备。乙级资质标准如下：
  • 企业注册资本达到100万。
  • 工程师配置情况：
    • 道路专业工程师4名。
    • 电气专业注册工程师2名。
    • 给水排水专业注册工程师2名。
    • 概预算专业注册工程师2名。
    • 桥梁专业注册工程师2名。 以上人员共计12名，其中注册人员8名。
  • 对总工程师的要求：10年以上设计经验、本科以上学历、具有注册执业资格或高级技术职称、主持过道路工程方面3项中型项目设计或1项大型项目设计。
  • 道路专业4名人员需要满足一定业绩，即主持过道路工程方面1项大型项目设计或2项中型项目设计。
• 市政公用工程施工总包资质升级的流程：
  • 企业在办理资质以前，需要先了解升级的相关标准，同时熟悉资质等级需要的人员证书、专业、数量等。
  • 进行申报资质升级的人员，要准备人员证书，并为企业人员缴纳社保。
  • 提供企业的相关综合信息、所有申报人员的证书信息。
  • 所提交的资料要全部原件，同时将提交的材料送往工商注册部门，相关人员会审核原件。
  • 提供的所有纸质材料会进行受理，后台系统点击上报即可。
  • 相关部门正式受理后，大概在20个工作日内就会审核完成。
  • 市政资质升级通过审批以后，企业就可以去相关部门领取证书，1个正本和1个副本。 市政资质升级要注意的问题：
  • 在办理资质升级的时候，要留意公司的业绩是否满足要求，人员的专业、数量是否对应。
  • 申请升级一定要按照标准来办理，如果存在其中一项不满足，那么升级就会失败。同时公司的业绩一定要做备案，如果没有做备案，相关部门就没法核对，这也会导致资质升级失败。 建筑资质对技术工人专业的要求：
  • 只规定人数数量，不限定专业：举例说明，申请建筑工程施工总承包3级资质，对人员的要求是技术工人要有30人以上，但是对工种专业是没有限制的。
  • 只限定数量、专业，同时要求专业齐全：举例说明，申请城市及道路照明工程专业承包1级资质的所有人员至少要30人，这30人的专业至少要一个人，其他专业的不被承认。
  • 只限定数量、专业，不限定专业齐全：举例说明，申请防水防腐保温工程专业承包1级资质的所有人员至少要有30人，不过没一种技术工人专业人数不受限制，同时并不要求必须所有专业都齐全。

阳江乙级资质升级改造工程成功案例

• 某建筑设计公司在安阳申请人防工程设计乙级资质：
  • 公司名称：XX建筑设计有限公司。
  • 成立时间：2015年。
  • 主营业务：建筑设计、规划咨询。
  • 办公地点：安阳市北关区。
  • 资质申请过程：
    • 前期筹备：管理层决定扩展业务至人防工程设计领域，开始研究安阳市及河南省关于人防工程设计乙级资质的申请要求。组织专门团队负责资质申请，包括一名项目经理负责整体协调，确保每一步骤按计划进行。
    • 条件自查与人员配置：核实公司注册资本达到100万元人民币以上。
    • 材料准备与申报：准备企业法人营业执照、公司章程、技术人员的资质证书及工作经历证明、企业业绩证明等必要文件。同时预约线下提交纸质材料的日期。
    • 现场审核与沟通：接受住建部门的现场审核，展示了公司的办公环境、设计软硬件设施，以及技术人员的现场操作能力。与审核官员进行了深入交流，解答了关于公司设计能力、质量控制体系等方面的问题。
    • 资质审核与公示：经过专家评审，公司的申请材料齐全，技术人员配置合理，业绩达标，通过了资质审核。公示期间未收到任何异议。
    • 资质证书颁发：公示期结束后，公司正式获得了人防工程设计乙级资质证书，标志着可以合法承接相应级别的人防工程项目。
  • XX建筑设计有限公司凭借新获得的人防工程设计乙级资质，成功中标了几个重要的人防工程项目，进一步增强了市场竞争力和品牌影响力。
• 深入了解资质标准：包括企业法人资格、注册资本(不低于人民币150万元)、技术人员配置等。
• 人员配置到位：公司确保其团队中有足够的注册电气工程师、注册结构工程师、建筑师、暖通工程师、给排水工程师等，满足乙级资质的人员配备要求。
• 业绩准备充分：申请材料准备完整：所有申请材料，包括企业法人营业执照、财务审计报告、人员资格书、设计业绩明、质量管理文件等，均准备得非常详尽和准确。
• 专业咨询辅助：公司聘请了资质代理服务，如西安雄泰建筑工程咨询有限公司，利用其十多年资质代理经验，确保整个申请过程的顺利进行。
• 与主管部门有效沟通：企业与省级建设厅或市建设主管部门保持了良好的沟通，确保了所有问题得到及时解答和解决。

阳江乙级资质升级改造工程所需材料

• 人员：资质升级或增项中人员是必不可少的，其中主要有一级注册建造师、技术负责人、持有岗位证书的施工现场管理人员、经考核或培训合格的中级工以上技术工人的数量要达标。
• 业绩：业绩是资质升级成功的重大因素之一，在资质升级或增项之前要把业绩资质整理齐全，保管好各类报告，切记业绩的材料要真实，因为业绩考核最严格，必须附有相关证明；提交虚假资料会被公开通报并且企业在一年之内不得再次申请此资质；严重者，建筑资质会被撤销。还有一点就是要在每一项项目完成后向建设部门报告。
• 资产：每个资质的注册资产要求都是不一样的，谨记在要注册资金的时候，最好提前六个月去注册，这样对资质升级或增项会更加安全。
• 建筑工程资质升级需要提供的材料：
  • 综合资料卷，应包括以下
    • 企业法人营业执照正、副本扫描件。
    • 企业自有或租赁的主要机械设备、检测仪器的购置发票或租赁合同扫描件。社保证明应至少包括缴费单位、参保人员姓名、身份证号码、社会保障号、缴费起止时间及社会保险机构认可印章(样表附后)。
    • 注册建造师执业资格证书(项目经理过渡期内的项目经理资质证书或自聘三级项目经理资料)、注册建造师注册证书、身份证扫描件。其中注册建造师(项目经理)只能在一家企业任职，其证书上的单位必须与申报单位名称一致。
    • 注册建造师(项目经理)与本企业签订的聘用期一年以上的劳动合同扫描件等。
  • 准备申报材料：资质申请表、营业执照、原资质证书、财务审计报告、安全生产许可证、企业法人营业执照证、任职文件、身份证等。
  • 网上填写资料：再上传其它附件材料。同时系统上传的资料要和纸质材料一致。
  • 进行实地申报：申报企业应持相关申报材料去县级以上部门申请，材料要按照顺序装订，并且相关原件也要进行审核。
  • 等待公示领证：资质办理自受理之日起20个工作日。
• 办理建筑工程设计资质乙级所需材料：
  • 工程设计资质申请表及电子文档。
  • 企业法人、合伙企业营业执照副本复印件。
  • 原工程设计资质证书副本复印件。
  • 工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章注册证书复印件。
  • 工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供"专业技术人员基本情况及业绩表"。
  • 工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期)及近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的非注册专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料。
  • 满足工程设计资质标准要求的企业业绩证明材料，包括:工程设计合同主要页的复印件。
  • 企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供"专业技术人员基本情况及业绩表"。

阳江乙级资质升级改造工程注意事项

• 资质是承接工程的重要证明，是能够给企业带来直接受益的证明，所以办理建筑资质升级，更加能够增加企业实力，能够在建筑行业持续稳定发展，越高等级的资质承包的业务范围越广泛，高等级资质是一个企业最有力的实力证明，所以说拥有一级资质的企业更加有竞争力。资质改革期，目前各地都取消了资质三级，目前资质最低等级是二级，但是需要注意的是之前办理过三级资质的企业，在资质到期前需要办理，否则资质一旦到期就需要重新申请，而现在最低等级是二级，需要升级的企业大都从二级升级成为一级资质。建筑企业办理建筑资质升级对于企业的资产、人员及业绩都有相应的要求。特别是企业业绩，企业业绩是建筑企业办理建筑资质升级的关键，它对于建筑资质升级是否成功有着重要的作用。
  • 资质升级需要满足的要求：
    • 企业资产要求：建筑资质升级对企业资产要求会有所提升。不同专业的建筑资质，对企业资产也有所区别。但企业要注意!千万不要在申请建筑资质前一两个月去进行注册资金，这会导致资质升级申请失败。
    • 人员要求：不同的建筑资质升级所需要的专业人员也不相同，在人数上少则几十人，多则上百人。而建筑企业往往会忽略人员重复注册带来的后果，在把申请资料提交主管部门后导致被退回。所以建筑企业要在人员注册上严格把控。
    • 业绩要求：办理不同的建筑资质升级，对企业业绩要求也会有所不同。比如:建筑总包三级资质升二级资质，需要近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
  • 建筑企业办理建筑资质升级，业绩很重要。建筑企业在了解了办理建筑资质升级的要求后，还要了解升级有哪些注意事项。
    • 企业资质升级还需要注意注册类的人员数量及专业，必须符合资质标准最低要求。
    • 企业资质升级非注册类人员数理必须达到资质标准最低限制，并且不能使用假证冒充。
    • 企业近三年的财务况状。
    • 企业机械设备需要达标。
    • 不同的工程准备的业绩也不相同，建议先升一到两项，别一起做，批下来的希望基本等于0。
    • 企业资质升级重点在于工程业绩，包括:中标、合同、图纸等等全套材料。
• 建筑企业转让费用的决定因素有些建筑企业想要早点取得建筑资质，都会选择进行收购一个具有想要资质的建筑公司，既然是收购就会涉及到费用的问题，建筑公司的转让价格取决于以下几个方面:资质是否好质量好质量的资质价格自然更高。
  • 评估一项资质是否具有高质量的条件如下:资质证书等证件按时年检、维护管理完好且资质证书在有效期内，收购方收购过来可以直接使用。
  • 原资质公司经营时间长规模较大，且没有债务和税务方面的纠纷，承接的工程项目都是按时按量完成，行业口碑信誉良好。
• 施工企业资质升级一般没有时间限制，但需要逐级进行资质升级，不可跨级申请。而且升级过程中会受到一些限制，比如:对施工企业的管理要求更高，因为企业要建立管理体系，包括人员、质量、安全、环保等方面的管理体系。