钢筋劳务公司资质要求

内容摘要：钢筋劳务公司资质的基本要求钢筋劳务公司作为建筑劳务公司的一种，其资质要求主要包括以下方面：企业资产：企业应当具有200万元以上净资...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！点击咨询

钢筋劳务公司资质的基本要求

钢筋劳务公司作为建筑劳务公司的一种，其资质要求主要包括以下方面：

企业资产：企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所。
技术负责人：技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，同时具备一定的施工现场管理经验和专业技术水平，能够有效地组织和协调劳务作业的生产活动。
技术工人：公司名下要有50名技术工人，技术工人没有具体的工种要求，但需要持有职业技能证书或职业培训合格证书，能够有效地完成劳务作业任务。对于钢筋劳务公司，钢筋工需要具有钢筋工证书。
施工现场管理人员：施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名。

例如，有些地区可能对企业的经营场所面积、技术工人的具体工种和数量有更严格的要求，或者在审核流程和标准上有所不同。都需要满足企业资产、技术负责人、技术工人和施工现场管理人员等方面的基本要求。

获取钢筋劳务公司资质一般需要以下步骤：

核名与注册营业执照：向当地工商局进行核名，注册营业执照，经营范围要有“劳务分包”等字样。
人员配备与社保：根据要求配备50名技术工人以及1名技术负责人，并为人员购买社保。
准备申请材料：准备好企业的各项证照和资料，包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证等相关证照以及财务报表、人员资质证书等其他资料。
网上申报与现场审核：填写相关信息并上传必要的材料。申请材料审核通过后，当地建设行政主管部门将组织人员对企业进行现场审核，审核包括企业规模、人员技术水平、施工设备、管理制度等方面的审核。
资格审查与发证：现场审核通过后，建设行政主管部门会对企业进行资格审查，审核企业是否符合施工劳务资质的有关规定。经过资格审查合格后，建设行政主管部门会发放施工劳务资质证书。

钢筋劳务公司资质审核的要点主要包括以下几个方面：

企业资产审核：确保企业资产满足资质标准要求，例如注册资金、净资产等。要审查企业提供的财务报表、验资报告等材料，以核实企业的资产状况是否达到200万元以上净资产的要求。
人员资料审核：确保企业人员资料齐全、真实，例如建造师、高级工程师、工程师、技术工人等。审核技术负责人的职称或资格证书，技术工人的职业技能证书或职业培训合格证书，以及施工现场管理人员的岗位证书等，以确认人员的资质和数量符合要求。
工程业绩审核：对于有工程业绩要求的地区或项目，要审核企业已完成的工程业绩是否符合资质标准。包括工程的规模、质量、合同履行情况等方面的审核。
申请资料准确性：在提出申请前，需要认真核对申请资料，确保申请资料的真实性和准确性。包括企业的基本信息、人员信息、资产信息、业绩信息等，避免出现错误或虚假的情况。
审核配合度：在审核过程中，需要积极配合审核部门的审核工作，及时提供审核所需资料。对于审核部门提出的问题或要求，要及时、准确地进行回应和提供相关材料。

最新的钢筋劳务公司资质相关政策主要包括以下

技术工人要求：技术工人在50人以上，需持有相应证书。
企业净资产：企业净资产在200万以上。
经营场所：企业具有固定的经营场所。
新旧标准对比：原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质；在旧标准中，部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级；审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。

补充信息

劳务资质的作用：劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，有了劳务资质，企业才可以进行劳务作业分包。因此，正规的劳务公司，不但应该具备营业执照，还必须具备劳务资质和安全生产许可证。
建筑劳务公司资质的分类：
- 劳务派遣型公司只负责劳动力的输出，具备大量的劳动力资源、可以直接向需要的用工单位直接劳务输出。因此，该资质申请时，必须具备相应的劳务人员管理软件，对相应的人员进行管理。该资质不分等级，直接颁发劳务派遣许可证。
- 建筑施工劳务型该类型劳务公司，主要承接建筑方面的工程劳务，比如隧道、桥梁、铁路、土建、道路、市政等方面，这方面的劳务人员，自身具备相应的技术能力，比如砌筑、抹灰、模板、钢筋等，技术过硬，才能做好工程。根据最新建筑企业资质标准，施工劳务资质不分等级。
- 勘察劳务类勘察劳务分为工程钻探和凿井，属于勘察类资质，也不分等级。