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2024-09-14 08:55:02
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各类资质· 许可证· 备案办理
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施工劳务资质是建筑企业在进行施工活动前必须取得的资质证书。为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督管理，保证建设工程的质量安全，建设部对施工劳务资质的申请和办理提出了具体的要求。以下是详细的办理要求：
净资产：企业必须拥有净资产200万元以上。
经营场所：企业应具有固定的经营场所。
技术负责人：技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
施工现场管理人员：企业应有持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
技术工人：企业应有经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
社保缴纳：在提交备案申请前，企业需为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。
资质管理规定：企业应满足《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部第22号令）的要求。
资质标准：企业应满足《建筑业企业资质标准》（建市159号）中相应资质标准的要求。
实施意见：企业应符合《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市20号）中的相关规定。
资质审查导则：企业应符合省厅公布的《建筑业企业资质审查导则》（试行）要求。
准备材料：企业需准备相关的企业资产证明、主要人员的相关证件、社保缴纳证明等材料。
提交申请：企业将准备好的材料提交至建设行政主管部门。
审查：主管部门对企业提交的材料进行审查，核实企业是否满足上述办理要求。
备案：对于符合条件的企业，主管部门会进行备案，并颁发施工劳务资质证书。
取得施工劳务企业资质的企业可以承接具有施工总承包资质和专业承包资质的企业分包的劳务作业，包括但不限于木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。
施工劳务资质证书和安全生产许可证是企业从事经营活动的前提，两者缺一不可。企业在取得施工劳务资质证书后，下一步必须办理安全生产许可证。
办理施工劳务资质需要企业满足一系列的条件，包括企业资产、主要人员配置、社保缴纳等方面的要求。同时，企业还需符合国家和地方关于建筑业企业资质管理的规定和标准。通过严格的审查和备案程序，企业最终可以获得施工劳务资质证书，从而合法地从事相关建筑施工活动。
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