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建筑行业资质指标

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-14 08:54:23

  • 点击数

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内容摘要:建筑行业资质指标企业资产特级资质:企业注册资本金 3 亿元以上,企业净资产 亿元以上,企业近三年上缴建筑业营业税均在 5000...

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建筑行业资质指标

企业资产

  • 特级资质:企业注册资本金 3 亿元以上,企业净资产 亿元以上,企业近三年上缴建筑业营业税均在 5000 万元以上,企业银行授信额度近三年均在 5 亿元以上。
  • 一级资质:无具体明确的企业资产特殊要求,以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。首次申请资质的,以企业《营业执照》所载注册资本为准考核;申请多项资质的,企业净资产不累加计算考核,按企业所申请资质和已拥有资质标准要求的净资产指标最高值考核。
  • 二级资质:净资产 4000 万元以上。
  • 三级资质:净资产 800 万元以上。

企业主要人员

  • 包括注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等 4 类人员。
    • 《标准》中所称中级及以上技术职称,是指设区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。
    • 现场管理人员是指与企业依法签订 1 年以上劳动合同,由企业依法为其缴纳社会保险,并按规定取得省级住房城乡建设行政主管部门或有关部门颁发的相应岗位证书的人员,以及住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书的人员。相应岗位证书包括:岗位培训考核合格证书、安全生产考核合格证书、职业资格证书等。
    • 技术工人是指与企业依法签订 1 年以上劳动合同,由企业依法为其缴纳社会保险,并取得住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设行政主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书的人员。企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的,技术工人社会保险应由其全资或绝对控股的劳务企业缴纳。
    • 企业主要人员应满足 60 周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
    • 企业主要人员在两家及以上企业受聘或注册的,不作为资质标准要求的有效人员考核。
    • 技术负责人的资历、专业职称、业绩等方面按企业所申请资质的相应标准要求进行考核。企业应按所申请资质类别明确对应的 1 名专业技术负责人。
    • 中级及以上职称人员的“相关专业”按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核。其中,结构专业包括:土木工程、工民建、结构工程、建筑施工、建筑工程、工程力学、工程结构分析、地下工程等专业。

企业工程业绩

  • 特级资质:近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。
    • 地上 25 层以上的民用建筑工程 1 项或地上 18 - 24 层的民用建筑工程 2 项。
    • 高度 100 米以上的构筑物工程 1 项或高度 80 - 100 米(不含)的构筑物工程 2 项。
    • 建筑面积 12 万平方米以上的建筑工程 1 项或建筑面积 10 万平方米(不含)的建筑工程 2 项。
    • 钢筋混凝土结构单跨 30 米以上(或钢结构单跨 36 米以上)的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨 27 - 30 米(不含)(或钢结构单跨 30 - 36 米(不含))的建筑工程 2 项。
  • 一级资质:可承担单项合同额 3000 万元以上的下列建筑工程的施工:
    • 高度 200 米以下的工业、民用建筑工程。
    • 高度 240 米以下的构筑物工程。
  • 二级资质:可承担下列建筑工程的施工:
    • 高度 100 米以下的工业、民用建筑工程。
    • 高度 120 米以下的构筑物工程。
    • 建筑面积 4 万平方米以下的单体工业、民用建筑工程。
    • 单跨跨度 39 米以下的建筑工程。
  • 三级资质:不再要求已完工程的工程业绩。

其他指标

  • 企业的信用:企业在信息监管网上平台上如果有过不良信用、违规记录,那么资质办理会受到影响。
  • 技术负责人:在资质新办申请中是核心所在,容易成为申请被打回的原因。
  • 从业人员证书:人才市场情况复杂,聘请的人员不达标、证书网上不可查等问题会导致资质不通过。
  • 企业的业绩:升级资质时,企业业绩是首要考核的指标,大多企业资质升级不通过的原因基本于此,升级资质的等级越高,考核的项目越多、指标越高。
提示 办理资质许可,所属行业不同,详情会有所差异,为了精准快速的解决您的问题,建议您向专业的顾问说明详细情况,1对1解决您的实际问题。
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