劳务清包资质办理

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2024-09-14 08:52:50
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内容摘要：劳务清包资质办理流程劳务清包资质办理一般有以下流程：申请人向建设厅提出申请，提交有关材料。中央管理的企业直接向建设部申请。建设厅对...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务清包资质办理流程

劳务清包资质办理一般有以下流程：

申请人向建设厅提出申请，提交有关材料。中央管理的企业直接向建设部申请。
建设厅对企业申请施资质的申请材料进行初审。
建设厅对申请二级及以下资质，和劳务分包资质的申请材料进行审查。其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核。
准予许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。

要在地方工商局网上核名，注册资金建议在500万以上。然后匹配人员，如1本中级工程师或高级技工、50本技工证，且这些人员需在公司上社保。接着撰写劳务分包资质的申报资料，在地方的住建委网站上注册企业账号，认证成功后进入申报系统，按照模板填写，一般由专业老师操作。

资质初次申办程序如下：

建筑业公司领到工商执照。
申请办理公司依照归口管理的标准向所属区县建筑业管理部门递交资质申报材料正本及影印件，区县建筑业管理部门审核达标后报市建管处施工科。
施工科对资质申报材料开展审批、公示公告。
公示公告进行后，情况属实的给予审批、报省建管局报备、打印出资质资格证书。

增项申请办理、更新申办程序与初次申办程序类似，只是在申请时需额外提交相关增项或更新的材料。

劳务清包资质办理所需材料

办理劳务清包资质需要准备以下材料：

企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档。
企业法人营业执照副本复印件，安全生产许可证副本。
企业资质证书正，副本复印件（含变更记录栏）。
企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）组织代码证复印件。
法定代表人任职文件，身份证件复印件。
企业经理，技术，财务，经营负责人的任职文件，职称证书，身份证及复印件。
注册建造师的注册执业证书。
企业工程技术和经济管理人员的职称证书，身份证件，复印件。
对专业人员和技术工人有数要求的，提供职称证书或岗位证书，身份证件，劳动合同和反应专业的证明材料，社保证明。
代表工程的中标通知书，施工合同，竣工验收单或质量核验资料，有必要是需提供图纸，照片，工程结算单等。
近三年统计报表（《法人单位基本情况表》，《建筑企业生产情况》，《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》）。
经审计的近三年财务报表（资产负债表和损益表）。

同时，还需要：

企业法人营业执照（正、副本复印件）。
企业章程复印件。
办公场所证明，包括租赁合同和产权证。
人员证明，如技术负责人身份证明、职称证书（中级以上）、技能证书（高级工以上）复印件；技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书复印件；施工现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件；企业主要人员申报资质1个月前的社会保险证明。

还包括：

《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。
企业法人营业执照副本复印件。
企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）。
企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件。
固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。
设备机具的购置发票、照片。
企业平安生产管理制度。
持证上岗人员名单。
专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件。
劳动合同复印件。

劳务清包资质办理的条件

办理劳务清包资质需要满足以下条件：

企业净资产达到200万以上。
企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
企业应当有确定的经营场所。

具体来说：

技术负责人一般要求具备一定期限的施工技术管理经验，具有技术职称或注册职业资格考试。但劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工程师以上职称或工程序列中级职称以上资质，二者具备其中一项即可。
企业具有200万资产总额和确定的经营场所。二者在进行考核时，分别以年度审计报告和房屋租赁合同、产权证明为依据。

此外：

现场管理人员应持有岗位证书，至少有5名质量员、安全员等关键岗位人员。
企业需要建立完善的质量管理体系，并通过相应的认证。
企业需要有良好的信用记录，没有处于被责令停业、被吊销营业执照、被撤销等不良状态。
企业在申请劳务资质前，应当办理公司注册和税务登记手续，并取得营业执照。

劳务清包资质办理的费用

办理劳务清包资质的费用因多种因素而异，主要包括以下方面：

人员费：对于劳务分包资质来说，最重要的是人员配备，从施工工程师到九员到技术工人，资质等级越高，对人员数量的要求就越严格。
办理社保费用：社会保障是一项基本支出。资质管理条例要求企业为建筑工程师、技术工人和具有专业职称的人员购买社会保障，一般情况下需要的费用大约是3-5万元左右。

技术负责人挂靠费用大约1万左右；九大员平均费用3000元/人，合计万；技工直接购买或者培训考试获取，价格600元/名，合计3万；三类人员考试总共需要4名，报名费298一名，建议报8名，2384元；特种工培训考试成本1500元/人，建议报4-6名，总体费用6000-9000元。

办理劳务资质的总体成本还会受到地区、申请的资质类型、所需人员数量和资质标准等因素的影响。不同地区各个资质代办所收取的费用也不同，目前劳务资质施行备案制，相比来说申请比较简单，所以费用也有所降低，当然，资质代办公司会需要服务费这一项。

劳务清包资质办理的注意事项

在办理劳务清包资质时，需要注意以下事项：

严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。要仔细审查其提供的相关营业执照、安全资质证书等证件，注意证件的年检时间是否与投标、签订分包合同时间一致，是否存在在原复印件上再次复印的情形。
严格审查分包人委托代理人的授权情况，防止出现“包工头”用个人伪造的分包人公章在其提供的证件复印件上盖章、签订合同、领取劳务分包款项的情形。
联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

同时，在签订工程劳务分包合同时，要注意合同的主要内容，包括劳务分包人资质情况、劳务分包工作对象及提供劳务内容、分包工作期限、质量标准、合同文件及解释顺序、标准规范、总（分）包合同、图纸、项目经理、工程承包人义务、劳务分包人义务、安全施工与检查、安全防护、事故处理、保险、材料设备供应、劳务报酬、工时及工程量的确认、劳务报酬的中间支付、施工机具周转材料供应等方面。

劳务清包资质办理成功案例

以下是一些劳务清包资质办理的成功案例：

被告劳务公司未具备劳务分包资质，但某建筑公司仍与其签订劳务分包合同。后因工程质量问题，导致纠纷发生。法院观点：被告劳务公司未具备劳务分包资质，与原告建筑公司签订的劳务分包合同无效。被告应承担违约责任。
被告建筑公司未取得劳务分包资质，却与原告劳务公司签订劳务分包合同。后工程质量出现问题，引发纠纷。法院观点：被告建筑公司未取得劳务分包资质，与原告劳务公司签订的劳务分包合同无效。
某劳务公司诉某房地产公司劳务分包资质纠纷案，被告房地产公司将其工程发包给未具备劳务分包资质的被告劳务公司，违反了《建筑法》的相关规定。被告劳务公司应承担违约责任。