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2024-09-14 08:52:37

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各类资质· 许可证· 备案办理

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重庆综合甲级设计资质的相关介绍

资质的意义

重庆工程设计综合甲级资质的引入，将为城市发展保驾，助力城市建设向着更高的目标迈进。

提升设计机构素质
- 促使机构自身进行内部体系的完善和规范化建设，建立健全的管理制度和流程，提高组织协调能力和项目管理水平，加强人员培训和团队建设，确保设计工作的质量和效率。
增强市场竞争力
- 资质评定是对工程设计机构在技术实力、项目经验、创新能力等方面的综合评价，是市场准入的重要条件。获得甲级资质的机构将享受更多的市场优惠政策和项目资源，拥有更大的市场份额和竞争优势。同时，甲级资质也是工程业主选择合作伙伴的重要参考依据，具有较高的信誉度和市场认可度。
推动城市建设
- 城市建设是一个涉及多个领域和多个环节的复杂系统工程，需要各个环节的紧密配合和高效协同。工程设计作为城市建设的起点和基础，其质量和水平直接关系到城市建设的成败。通过引入甲级资质，可以选拔出一批具备更高技术水平和专业能力的工程设计机构，为城市建设提供更加科学、合理和创新的设计方案。

获得资质的条件

对于市政公用工程设计资质：

资质等级	条件
甲级	应有十五年以上的市政公用工程设计资历，技术力量雄厚、专业配套、在本行业和社会上有较高社会信誉；独立承担过附表所列两个以上的市政公用工程设计项目，并已经建成投产，取得了良好的效果；市政工程专业甲级设计单位工程技术人员总数为 80 人以上，主专业高级技术职务人数不得少于 10 人。市政工程综合性甲级设计单位技术人员总数为 200 人以上，主专业高级技术职务人数不得少于 40 人。园林甲级设计单位工程技术人员总数为 35 人以上，主专业高级技术职务人数不得少于 6 人；有专业技术特长，具有国内同行业先进水平，近五年内有两个以上项目获得国家或省、部级优秀设计奖；参加过国家、行业、地方工程建设标准的编制；综合性甲级设计单位具有一定的科研力量和相应设备，近五年内获得国家、省、部级科技进步奖；有比较先进、齐全的技术装备，达到建设部规定甲级设计单位技术装备及应用水平现阶段考核标准，有固定的工作场所；有健全的管理机构和综合管理能力，有较高的管理水平。持有省、部级全面质量管理达标合格证书。
乙级	应有十年以上的市政公用工程设计资历、技术力量强、专业配套、社会信誉好；独立承担过附表所列两个以上符合乙级、大于丙级规模的市政公用工程设计项目，并已建成投产，取得了良好的效果；市政工程设计单位工程技术人员总数为 50 人以上，主专业高级技术职务人数不得少于 5 人。园林设计单位工程技术人员总数为 20 人以上，主专业高级技术职务人数不得少于 3 人；有一定技术特长，有较先进技术水平，近五年内有一个以上项目获得省、部级优秀设计奖；有比较先进、齐全的技术装备，达到建设部规定乙级设计单位技术装备及应用水平现阶段考核标准；有固定的工作场所；有一定的综合管理能力，有较好的管理水平。持有省、部级全面质量管理达标合格证书。
丙级	应有五年以上的市政公用工程设计资历，专业人员基本配备；独立承担过附表所列两个以上符合丙级规模的市政公用设计项目，并已经建成投产，取得了良好的效果；市政工程设计单位工程技术人员总数为 30 人以上，主专业高级技术职务人数不得少于 2 人。园林设计单位工程技术人员总数为 10 以上，主专业高级技术人员职务人数不得少于 1 人；有一定的技术水平，设计成果符合标准、规范的要求；有必要的设计技术装备；有一定的管理能力，能按全面质量管理要求进行质量管理。
丁级	有一定的设计经验，独立承担过附表所列两个以上的市政工程设计项目，并已经建成投产，取得良好的效果；设计单位工程技术人员总数为 15 人以上，中级技术职务人数不得少于 5 人；有一定的技术水平，设计成果符合标准、规范的要求；有必须的设计手段；执行必要的技术管理、质量管理制度。

对于市政行业甲级资质：
- 资历和信誉
  - 具有独立企业法人资格。
  - 社会信誉良好，注册资本不少于 600 万元人民币。
  - 企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求，且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于 1 项或中型项目工程设计不少于 2 项，并已建成投产。
- 技术条件
  - 专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
  - 企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于 2 项，其备注册执业资格或高级专业技术职称。
  - 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于 3 项，其中大型项目不少于 1 项。
- 技术装备及管理水平
  - 有必要的技术装备及固定的工作场所。
  - 企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。