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2024-09-13 09:48:19
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这些规定对于建筑企业来说至关重要，因为它们直接影响企业的业务范围和发展方向。
新规定中，对于企业资产的要求有了明确的规定。例如，对于施工总承包特级资质，企业注册资本金需达到3亿元以上，净资产需达到 亿元以上。这表明，建筑企业在资金实力方面需要达到一定的规模，才能获得更高级别的资质。
企业主要管理人员和技术人员的要求也有所调整。特级资质要求企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历，技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，并且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格。企业还需要具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上，以及本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
科技进步水平也是新规定中的一个重要考核指标。企业需要具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心，近三年科技活动经费支出平均达到营业额的 %以上。同时，企业需要已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。
企业工程业绩是衡量一个企业实力的重要指标。新规定中，对于特级资质，企业需要近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项，工程质量合格：高度100米以上的建筑物；28层以上的房屋建筑工程；单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程；钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程；单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。
根据新规定，具有法人资格的企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》规定的相应类别二级资质标准要求，其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。
新规定还涉及资质有效期的延期。即日起可申请建筑企业资质证书有效期延续。按照有关资质管理规定向相关部门申请资质证书有效期延续。
企业在发生重组分立时申请资质核定，需对原企业和资质承继企业按资质标准进行考核。这一规定确保了企业在重组分立后仍然能够保持其资质的合法性和有效性。
新的建筑资质规定在企业资产、主要管理人员和技术人员、科技进步水平、工程业绩等方面提出了明确的要求。这些新规定旨在提升建筑企业的整体实力和竞争力，促进建筑行业的健康发展。建筑企业应根据这些新规定，及时调整企业发展战略，确保符合资质要求，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。
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