建筑企业资质不足怎么办

好顺佳集团
2024-09-13 09:47:32
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内容摘要：建筑企业资质不足的解决办法工程业绩不足重视业绩管理公司对业绩办理报备这件事不够重视，没有专业管理业绩，对报备工作不留意或不在意，...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑企业资质不足的解决办法

工程业绩不足

重视业绩管理 公司对业绩办理报备这件事不够重视，没有专业管理业绩，对报备工作不留意或不在意，直到要升级资质证书时因为业绩不足只能后悔不已。要进行资质更新一定要让企业业绩更新资质标准，这是公司资产，必须重视。
明确业绩材料 公司想做业绩报备工作，但不清楚该准备什么材料，不清楚在哪里做办理报备，对于与企业业绩办理报备相关的流程也十分模糊，因此导致想业绩办理报备的公司找不到方向。公司需进入当地建厅官网，再进入资质证书智能管理系统，内有业绩评定办理报备操作。只需按提示操作，保证提交材料无误即可。
避免业绩报备失败 相关业绩办理报备的材料过于复杂，整理起来很不方便，导致办理报备不成功的情形很普遍。市场上专业做公司业绩报备的服务中心很少，建筑建筑企业竣工后，由于一些材料缺失或有误，都会导致业绩报备不成功，从而变为无效业绩。
查询有效业绩 全国各地建筑市场管理综合服务平台上，可以查出的业绩才能被看作真正的有效业绩。在资质更新全过程中，若申报材料存在谎报，很容易在系统中被发现，一旦被发觉，影响将十分严重，不仅工程建筑公司资质证书可能被吊销，建筑建筑企业在一段时间内不能再办理资质，更会被列入公司征信黑名单。可以咨询专业资质代办企业，了解有哪些可以帮助的方法。

人员不足

新成立的公司通常没有相关的人员，由于资质办理的压力，许多公司必须通过中介机构或其他特殊渠道聘证，但是这种方式也有很多的问题，例如人员社保不能转移、注册不成功等等。一旦出现这些问题，就会导致资质申请失败。要解决人员难寻的问题也比较简单，许多建筑资质代办机构现在都有自己的合作人才培训机构或在线人才简历，如果找资质代办机构办理资质，一般资质代理机构都会提供相应的人员完成资质办理。

社保问题

社会保障问题是解决人员问题后必须解决的问题，相关标准规定，企业办理资质人员社保必须提供近三个月的证明，近一个月的社保缴纳明细。为了节省开支，有些企业只有在接近申请材料时才给予员工缴纳社保，这样主管部门很容易在当地社会保障局查到，尤其是主要人员的社保缴纳，资质办理完成之后，人员的社保也不能立马停掉。同时，必须详细打印缴纳的社保明细，并加盖当地社会保障局的印章，如果没有盖章，会被视为无效。

注册资金问题

注册资本的每个专业要求都不同，重要的是要注意，不要在申请资质前一个月或两个月注册资金，这样很可能在申报资质时被退回。解决这个问题的最佳方法是提前至少提前半年进行注册，这样就没有问题了。

其他解决途径

没有资质的建筑企业有两种方式可以获取所需资质证书。第一种方式：新办建筑资质，企业承包工程项目，需要办理相应的资质证书。企业需各方面符合资质标准要求，接受主管部门审核，审核通过之后，公示，获取资质证书。第二种方式：办理资质转让，办理资质转让途径有二：整体转让，剥离分立。建筑企业根据自己所需，结合实际情况，选择合适的资质转让方式。资质转让过程中伴随着些许风险，企业还需做好充分准备工作，核查清楚转让公司情况。