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建筑业电气焊资质

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-13 09:47:28

  • 点击数

    4129

内容摘要:建筑业电气焊资质相关信息电气焊从业持证管理电气焊从业人员应当依法取得相应的特种作业操作证(焊接与热切割作业)、建筑施工特种作业操作...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑业电气焊资质相关信息

电气焊从业持证管理

电气焊从业人员应当依法取得相应的特种作业操作证(焊接与热切割作业)、建筑施工特种作业操作资格证(建筑焊工)、特种设备安全管理和作业人员证(金属焊),无证人员从事电气焊作业的,根据《消防法》第六十三条规定,对个人处警告或五百元以下罚款,情节严重的处五日以下拘留;根据《安全生产法》第九十七条规定,对生产经营单位责令限期改正,处十万元以下的罚款。

电气焊作业发包或外聘施工管理

单位和个人不得将电气焊作业发包给无证人员,外聘施工作业涉及动火动焊的,相关作业人员应当有从业资质,并遵守消防安全操作规程。电气焊设备所有人不得将设备出租或者借给无证人员。违规发包电气焊作业或者出借电气焊设备导致事故发生的,依法从严追究责任;给他人造成损害的,与承包方承担连带责任。

电气焊作业审批备案管理

生产经营企业要健全完善动火作业审批制度,对需要审批的电气焊作业,应当严格履行审批手续,并利用有关主管部门的信息系统网上报备;其他单位、个体工商户和有证自由职业者进行临时电气焊作业的,要在“赣服通”平台填报作业信息。

电气焊作业安全现场管理

电气焊作业应当符合《焊接与切割作业安全》GB9448 相关要求,作业区域应设警示标志、进行防火分隔、清理可燃物、封堵(遮挡)孔洞(缝隙)、配备灭火器材等,;电气焊作业人员应当严格遵守“十不准”规定,作业现场不具备安全作业条件的不得实施电气焊作业。

电气焊作业安全协同管理

电气焊作业场所有多个单位或者多种交叉作业的,电气焊单位应当加强现场协同,互通信息并实施统一检查管理。出现险情,应当立即组织人员扑救初期火灾,并通知和组织场所或者建筑物内所有人员安全疏散。对不实施现场安全协同、发生险情不立即通知和组织疏散导致事故的,依法追究相关责任人的责任。

查处违法违规电气焊行为

严厉打击电气焊违规作业和冒险作业、伪造证件等违法违规行为,从严追究违法违规从事电气焊作业的人员、违规安排无证上岗的主管人员、违规发包电气焊作业的负责人员,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。

电气焊特种作业培训教育

鼓励有需求的人员报名参加电气焊特种作业培训教育和考试取证,依法享受技能培训补贴。特种作业培训考核机构要为电气焊培训考核提供便捷服务。依法依规严厉打击弄虚作假等特种作业培训考核违法违规行为。

整治电气焊方面重大事故隐患

各级各部门各单位要将电气焊作业纳入重大事故隐患专项排查整治重点内容,要加大整治规范力度,健全完善管理制度,全链条压实电气焊安全管理责任措施。对整治行动迟缓、任务落实不到位等导致安全事故的,依规依纪严肃追责问责。

电气焊违法举报受理核查

鼓励广大群众和生产经营单位积极参与电气焊作业社会监督,通过多种渠道举报违法违规行为。各级监管部门要第一时间受理核查举报信息,依法查处违规电气焊作业行为,并对查证属实的举报人给予奖励。

建筑电气施工资质

建筑电气施工需要的资质是建筑工程施工总承包资质,对建筑工程的配套工程进行施工。在企业成功申报办理了之后,就可以承接一定范围内的各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程;其中的工程内容包括了地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。在申报办理建筑工程施工总承包资质的时候,需要企业从最低等级的三级资质开始申请,申请时注意下面几点:

  • 人员类型:在资质处理过程中,企业一般需要准备技术负责人、建筑工程师、现场管理人员、技术工人、职称等。当然,建筑企业在申请资质时,根据资质等级和类别的不同,需要不同的人员。
  • 人员年龄:建筑企业申报使用的人员年龄不得超过 60 周岁,企业编制的资质申请材料中,必须有企业人员的职称资格证、身份证件和社会保护证明,建设主管部门在审核时会检查人员是否年满 60 周岁。
  • 人员的社保证明:办理建筑资质中申请人要有社保证明,这是企业为员工缴纳的,通常都是由社保部门出具的参保证明、企业的缴费凭证构成。值得注意的是,必须以企业的名义购买社保,不能是以个人名义购买的。

电焊工招工资质要求

电焊工是一个需要专业技能和经验的职业,在招聘电焊工时,雇主通常会要求具备以下一些资质和要求:

  • 焊工证书:拥有焊工证书是电焊工就业的基本要求。该证书是通过参加专业的焊接培训课程和通过相应的焊接考试获得的,证明了具备一定水平的焊接技能和知识。
  • 技术培训和经验:除了焊工证书,雇主通常也会优先考虑具备相关技术培训和工作经验的候选人。这包括参加焊接相关的技术学校或培训机构的课程,以及在焊接工作中获得一定的实践经验。
  • 理解焊接图纸和规范:电焊工招工需要能够理解和操作焊接图纸、图表以及焊接规范文件。理解和遵守规范对于保证焊接质量和工作安全至关重要。
  • 了解材料和焊接方法:电焊工需要了解不同类型和特性的材料,并理解适用于不同材料的焊接方法和技术。这包括电弧焊、气体保护焊、电阻焊等。
  • 工作安全意识:电焊作业涉及高温、电流和焊接气体等危险因素,因此雇主也会关注候选人是否具备良好的工作安全意识和遵循相关的安全操作程序。

焊工焊接资质范围

焊工焊接必须要有电焊证,焊工分为中级,初级和高级。焊工只能焊一般的焊接,如果要焊高压管道,需要有高压操作证,一般的焊工证是不能进行实际操作的。

焊接作业分包企业资质

焊接作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准

  • 企业注册资本金 30 万元以上。
  • 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  • 企业具有初级以上焊接技术工人不少于 20 人,其中,中、高级工不少于 50%;企业作业人员持证上岗率 100%。
  • 企业近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上。
  • 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准
  • 企业注册资本金 10 万元以上。
  • 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  • 企业具有初级以上焊接技术工人不少于 10 人,其中,中、高级工不少于 50%;企业作业人员持证上岗率 100%。
  • 企业近 3 年承担过 2 项以上焊接作业分包,工程质量合格。 作业分包范围
  • 一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的 5 倍。
  • 二级企业:可承担普通焊接作业的分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的 5 倍。
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