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2024-09-13 09:46:28
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根据最新的政策和规定，建筑业企业资质标准已经发生了重大变化，其中包括取消了三级总承包资质。以下是关于取消三级总承包资质的详细信息：
为了深化“放管服”改革，优化营商环境，国家决定取消部分工程资质审批，其中包括施工三级资质。这一政策的出台是为了减轻企业负担，简化审批流程，提高行政效率。
根据《住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》（建办市〔2021〕30号），停止受理三级资质申请，以及三级资质分立、合并、重组、变更申请。这意味着，三级资质在有效期范围内的仍继续有效，但新的申请将不再被批准。
对于现有的三级资质企业，其资质在有效期内仍然有效。这些企业需要在过渡期结束前进行升级或增项申请，以符合新的资质标准。具体的过渡期安排可能会因地区而异，企业应密切关注当地住建部门发布的最新通知。
随着三级资质的取消，原有的二级资质将自动升级为乙级资质。新的建筑业企业资质标准正在制定中，一旦公布，现有的三级资质将不存在。因此，企业需要提前做好准备，确保在新的资质标准下能够顺利过渡。
取消三级资质对企业的影响是多方面的。对于那些原本计划申请三级资质的企业，需要重新评估自己的战略，考虑是否直接申请二级资质。对于现有的三级资质企业，需要尽快进行升级或增项申请，以避免在未来失去竞争力。资质的取消和调整也可能影响企业的业务范围和市场份额。
根据《福建省住房和城乡建设厅关于建设工程企业资质证书有效期延续和施工总承包及专业承包二级资质审批有关事宜的通知》（闽建许〔2022〕3号），新设立或申请增项的建筑业企业可以直接申请施工总承包、专业承包二级资质。企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，其它指标需满足相应类别三级资质标准要求。申请施工总承包二级资质的企业需有注册建造师作为项目经理主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
在资质申请过程中，企业需要提供主要人员的社保缴纳证明。具体要求包括：技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人、安管人员均需在申报单位参保。首次申请考核申报前近1个月社保，其他均考核申报前近3个月社保。
不同地区的具体实施细节可能会有所不同。例如，上海市在取消三级资质审批后，发布了新的实施细则，企业需要按照新的标准和流程进行资质申请和升级。
取消三级总承包资质是国家深化“放管服”改革的重要举措，旨在简化审批流程，提高行政效率。企业需要密切关注相关政策的变化，及时进行资质升级或增项申请，以适应新的市场环境。同时，企业也应加强自身能力建设，提升技术水平和管理水平，以应对未来的市场竞争。
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