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2024-09-13 09:46:05
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劳务资质B证是建筑行业中的一种专业资格认证，主要针对从事建筑劳务分包的企业。以下是根据最新的法律法规和行业标准编制的劳务资质B证试卷，包括单选题、多选题、判断题和简答题四个部分。
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给其他劳务企业的行为。
A. 有实力的
B. 劳务专业完全对口的
C. 具有劳务资质的
D. 劳务技能水平高的
C
目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为类。
A. 12
B. 13
C. 14
D. 15
B
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
A
劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日内予以审核确认。
A. 5天，14天
B. 4天，14天
C. 28天，28天
D. 5天，28天
C
劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类。
A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管
D. 项目部劳务员负责，不需监管
A
招标的组织形式有自行招标和两种。
A. 公开招标
B. 委托招标
C. 邀请招标
D. 部分招标
B
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向报告。
A. 项目经理
B. 安全管理部门
C. 总承包单位
D. 监理工程师
D
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额的标准，向农民工加付赔偿金。
A. 50%、100%
B. 80%、100%
C. 100%、150%
D. 100%、200%
A
分包单位的专职对本单位施工过程行使质量否决权。
A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员
A
建筑施工企业应当在建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
A. 银行
B. 质监站
C. 监理单位
D. 政府主管部门
A
劳务分包合同应当包括的内容有。
A. 工程名称、地点、范围
B. 分包劳务内容、期限
C. 劳务报酬及其支付方式
D. 违约责任
ABCD
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的。
A. 安全生产教育
B. 职业技能培训
C. 岗前培训
D. 法律知识培训
AB
劳务分包企业在施工现场的必须持有相应的岗位证书。
A. 项目经理
B. 技术负责人
C. 安全员
D. 质量检查员
ABCD
劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存入专用账户。
A. 5天
B. 一周
C. 一个月
D. 一个季度
BC
劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同，并为其办理。
A. 社会保险
B. 工伤保险
C. 医疗保险
D. 失业保险
AB
劳务分包企业可以将其承包的劳务作业转包给其他具有相应资质的劳务分包企业。
错
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
对
劳务分包企业应当在施工现场配备兼职安全生产管理人员。
错
劳务分包企业应当定期对农民工进行职业技能培训和安全生产教育培训。
对
劳务分包企业应当依法为农民工办理社会保险，缴纳社会保险费。
对
劳务分包合同的主要内容有哪些？
劳务分包合同应当包括以下主要
工程名称、地点、范围
分包劳务内容、期限
劳务报酬及其支付方式
违约责任
双方约定的其他事项
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些必要的培训？
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和职业技能培训，以确保劳动者具备必要的安全生产意识和职业技能。
劳务分包企业在施工现场的哪些人员必须持有相应的岗位证书？
劳务分包企业在施工现场的项目经理、技术负责人、安全员和质量检查员等关键岗位人员必须持有相应的岗位证书。
劳务分包企业应当如何管理和支付农民工工资？
劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，并在项目开工后一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存入专用账户。工资应当按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。
劳务分包企业应当如何处理农民工的社保问题？
劳务分包企业应当依法为农民工办理社会保险，缴纳社会保险费。具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社会保险。
以上就是劳务资质B证试卷的全部内容，希望对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，
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