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2024-09-12 09:46:32
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建筑公司在申请和维护资质时，人员配置是一个关键因素。根据最新的要求和标准，建筑公司在人员配置方面需要满足一系列具体的规定。
注册执业人员是指在相关专业领域内取得注册资格的专业人士，如注册建造师。这类人员在建筑企业的资质申请中起着至关重要的作用。例如，对于建筑工程施工总承包三级资质的申请，要求建筑工程、机电工程专业的注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
技术职称人员包括技术负责人和其他具有中级及以上技术职称的专业技术人员。技术负责人的资历、专业职称、业绩等方面需要按照企业所申请资质的相应标准要求进行考核。对于中级及以上职称人员的专业，需要根据职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核。
现场管理人员是指与企业依法签订1年以上劳动合同，并由企业依法为其缴纳社会保险的人员。他们需要取得省级住房城乡建设主管部门或有关部门颁发的相应岗位证书，或者由住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书。例如，对于建筑工程施工总承包三级资质的申请，要求持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
技术工人是指与企业依法签订1年以上劳动合同，并由企业依法为其缴纳社会保险的人员，他们需要取得住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书。例如，对于建筑工程施工总承包三级资质的申请，要求经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明）。社会保险证明应至少体现以下缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等。
企业申请某一类别资质时，企业主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。例如，对于建筑工程施工总承包三级资质的申请，要求技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级及以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
企业在申请多个类别资质时，企业主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足《标准》要求，每类人员数量不累加考核。如：企业同时申请建筑工程和市政公用工程施工总承包一级资质，企业只要拥有150名中级工以上技术工人即可分别满足两个类别的技术工人指标要求。
建筑公司在资质申请和维护过程中，需要严格按照相关规定进行人员配置。这不仅包括注册执业人员、技术职称人员、现场管理人员和技术工人，还需要确保所有人员的社会保险证明齐全，并且满足相应的数量和专业要求。只有这样，建筑公司才能顺利获得和保持所需的资质。
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