还有建筑装饰资质

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2024-09-11 11:30:06

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内容摘要：建筑装饰资质的类型施工资质分为七个等级，分别为特级、一级、二级、三级、四级、五级和无等级设计资质分为五个等级，分别为甲级、乙级、丙...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑装饰资质的类型

施工资质
- 分为七个等级，分别为特级、一级、二级、三级、四级、五级和无等级
设计资质
- 分为五个等级，分别为甲级、乙级、丙级、丁级和无等级
监理资质
- 分为四个等级，分别为甲级、乙级、丙级和无等级
承包资质
- 分为五个等级，分别为特级、一级、二级、三级和无等级

建筑装饰设计资质分级标准

级别	标准
甲级	1. 从事建筑装饰设计业务 6 年以上，独立承担过不少于 5 项单位工程造价在 1000 万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2. 单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于 100 万元。 3. 单位专职技术骨干人员不少于 15 人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于 8 人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于 1 人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4. 参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 5. 有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 6. 达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7. 有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人 15 平方米。
乙级	1. 从事建筑装饰设计业务 4 年以上，独立承担过不少于 3 项单位工程造价在 500 万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2. 单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于 50 万元。 3. 单位专职技术骨干人员不少于 10 人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少 5 人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于 1 人，其他专业人员配置合理。 4. 有完善的质量保证体系，技术、经营、从事、财务、档案等管理制度健全。 5. 达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。 6. 有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人 15 平方米。
丙级	1. 从事建筑装饰设计业务 2 年以上，独立承担过不少于 3 项单位工程造价在 250 万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2. 单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于 20 万元。 3. 单位专职技术骨干人员不少于 6 人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于 3 人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于 1 人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。 4. 推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、从事、财务、档案等管理制度。 5. 计算机数量达到专职技术骨干人一台，计算机施工图出图率不低于 75%。

建筑装饰装修工程承包资质要求

级别	要求
一级	1. 建筑工程专业一级注册建筑建造师不少于 5 人。 2. 技术负责人具有 10 年以上工程施工技术管理的工作经验，具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师资格；建筑艺术设计、结构、暖通空调、供水和排水、电气和其他专业不少于 10 人中级以上。 3. 施工现场管理人员持有岗位证书不低于 30，建筑工人、质量人员、安全员、材料人员、造价人员、劳务人员、资料人员等人员齐全。 4. 用于考核评估或训练的合格木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石匠、水电工等及以上技术工人不少于 30 人。
二级	1. 建筑工程注册建造师不少于 3 人。 2. 技术负责人具有 8 年以上工程建设技术管理工作的经验，具有工程序列中级职称或建筑工程专业注册建造师资格；建筑美术设计、结构、暖通空调、给排水、电气及其他专业中级水平不少于 5 名工作人员。 3. 施工现场管理人员持有岗位证书不少于 10 人，建筑工人、质量人员、安全员、材料人员、造价人员、劳务员、资料人员等人员齐全。 4. 用于评估或培训的合格木工、砌筑、镶贴工、油漆工、石匠、水电工不少于 15 名等级在中级工人以上。 5. 该技术负责人已完成此类别工程业绩中不少于 2 个项目。

级别

要求

一级

1. 建筑工程专业一级注册建筑建造师不少于 5 人。
2. 技术负责人具有 10 年以上工程施工技术管理的工作经验，具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师资格；建筑艺术设计、结构、暖通空调、供水和排水、电气和其他专业不少于 10 人中级以上。
3. 施工现场管理人员持有岗位证书不低于 30，建筑工人、质量人员、安全员、材料人员、造价人员、劳务人员、资料人员等人员齐全。
4. 用于考核评估或训练的合格木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石匠、水电工等及以上技术工人不少于 30 人。

二级

1. 建筑工程注册建造师不少于 3 人。
2. 技术负责人具有 8 年以上工程建设技术管理工作的经验，具有工程序列中级职称或建筑工程专业注册建造师资格；建筑美术设计、结构、暖通空调、给排水、电气及其他专业中级水平不少于 5 名工作人员。
3. 施工现场管理人员持有岗位证书不少于 10 人，建筑工人、质量人员、安全员、材料人员、造价人员、劳务员、资料人员等人员齐全。
4. 用于评估或培训的合格木工、砌筑、镶贴工、油漆工、石匠、水电工不少于 15 名等级在中级工人以上。
5. 该技术负责人已完成此类别工程业绩中不少于 2 个项目。

建筑装饰资质分级标准

级别	要求
一级	1. 企业近 5 年承担过 3 项以上单位工程造价 1500 万元以装修装饰工程 2 项，工程质量合格。 2. 技术负责人具有 10 年以上从事工程管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构工程师）。 3. 企业净资产 1500 万元以上。
二级	1. 企业近 5 年承担过 2 项以上单位工程造价 500 万元以上的装修装饰工程或 10 项以上单位工程造价 50 万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。 2. 企业经理具有 5 年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于 25 人，其中工程技术人员不少于 20 人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于 5 人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于 5 人。 3. 企业注册资本金 500 万元以上，企业净资产 600 万元以上。 4. 企业近 3 年最高年工程结算收入 1000 万元以上。

级别

要求

一级

1. 企业近 5 年承担过 3 项以上单位工程造价 1500 万元以装修装饰工程 2 项，工程质量合格。
2. 技术负责人具有 10 年以上从事工程管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构工程师）。
3. 企业净资产 1500 万元以上。

二级

1. 企业近 5 年承担过 2 项以上单位工程造价 500 万元以上的装修装饰工程或 10 项以上单位工程造价 50 万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2. 企业经理具有 5 年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于 25 人，其中工程技术人员不少于 20 人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于 5 人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于 5 人。
3. 企业注册资本金 500 万元以上，企业净资产 600 万元以上。
4. 企业近 3 年最高年工程结算收入 1000 万元以上。