招聘中介服务机构资质

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2024-09-11 11:28:03
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招聘中介服务机构资质的定义

招聘中介服务机构资质是指招聘中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动所应具备的法定条件和资格。它是对招聘中介服务机构的规范和管理，以确保其合法、规范、专业地提供服务。例如，人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理，其服务对象包括各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。

招聘中介服务机构资质的申请条件

营业执照或登记证书：依法取得营业执照或登记证书是设立经营性人力资源服务机构的基础条件之一。
机构章程和管理制度：有明确的机构章程和管理制度，明确服务宗旨、对象、形式，机构组成和人员分工，经费渠道等。
固定场所和办公设施：有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于 50 平方米。对于省辖市级的经营性人力资源服务机构，需要有 3 名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员；县（区）级则需要 2 名以上。
名称规范：经营性人力资源服务机构名称要规范，市直冠以“濮阳市人力资源服务公司”；县（区）冠以“***县（区）人力资源服务公司”。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“河南”等字样的向河南省人力资社会保障厅申请行政许可。

招聘中介服务机构资质的审批流程

申请：在中介超市官网注册账号，填写项目相关基本信息，在相关文件中上传项目相关正式文件证明有这个项目，报送项目，由中介超市进行审核。
审核：人力资社会保障行政部门对申请机构提交的材料进行审理。申报材料齐全的，在受理申请之日起 20 日内审查完毕；材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

招聘中介服务机构资质的监管要求

市场监管总局要求各级市场监管部门加强对中介服务机构的监管，对存在“收费背书”甚至买卖证书等行为进行查处、惩戒和公示。
人力资源社会保障部和中央网信办要求加强人力资源市场准入管理，严格网络招聘服务监管，加强对就业歧视行为监管，强化现场招聘安全管理，规范市场服务收费行为，强化市场活动综合监管。
各地人力资源社会保障部门要健全人力资源服务收费监测机制，收集、发布经营性人力资源服务机构收费标准，督促经营性人力资源服务机构明示收费标准。对违规行为依法查处，形成有力震慑。

招聘中介服务机构资质的常见问题

招聘“黑中介”：一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，甚至有的公司本身就属子虚乌有。求职者应选择具有正规资质的合法人力资源服务机构，查看其是否取得人力资源服务许可证，不要轻信中介机构的口头承诺，签订正式服务协议。一旦遇到“黑中介”，及时向人力资源社会保障部门投诉举报，若合法权益遭受侵害，保留好相关证据并立即报警。
入职前先交钱：中介机构还未介绍到工作就以各种名目向求职者收取费用，如押金、保证金、办证费、服装费、资料费等，之后以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，且不退还已交纳费用。这类骗局往往对职位许以高薪并承诺工作轻松，对学历、工作经验要求很低，面试过程简单，收费急且名目不合理合法。
求职“内推”：个别中介机构或个人宣称与知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过其提供的专业辅导或特定途径获得优质 offer，但承诺往往难以兑现。
招聘“套路贷”：不法分子与不良网贷平台勾结，蒙骗求职者，如以高薪招聘货车司机为诱饵，要求求职者购买车辆，最后求职者既没工作又背负巨额贷款。