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开人力资源公司资质怎么办

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-11 11:27:48

  • 点击数

    3495

内容摘要:开设人力资源公司所需资质开设人力资源公司需要办理一系列的资质和手续,以确保公司运营的合法性和合规性。以下是详细的办理流程和所需条件...

各类资质· 许可证· 备案办理

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开设人力资源公司所需资质

开设人力资源公司需要办理一系列的资质和手续,以确保公司运营的合法性和合规性。以下是详细的办理流程和所需条件:

1. 设立人力资源公司的基本条件

在设立人力资源公司之前,需要满足一系列的基本条件。这些条件包括:

  • 场地方面:需要有与开展人才中介业务相适应的场所,建筑面积不少于50平方米。
  • 资金方面:注册资本(金)不得少于10万元。
  • 人员资质:有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员。
  • 租赁合同:如果办公场所是租赁的,合同期应在一年以上。

2. 申请人力资源服务许可证

为了正式开展人力资源服务业务,需要申请《人力资源服务许可证》。这是由省级机关受理,由省人力资 社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。申请该许可证的条件包括:

  • 公司资质:需要有公司的营业执照和公司公章等资料。
  • 场地要求:需要有适合业务开展的相适应的办学场地,面积不少于50平方米,并且需要有消防证明资料。
  • 个人资料:申请人需要提供身份资料和正反面的彩色扫描文件。

3. 注册公司的其他流程

除了上述的资质办理,还需要完成以下注册公司的流程:

  • 公司命名:给公司取一个合适的名字,如深圳XX人力资源有限公司、XX(深圳)人力资源有限公司、XX人力资源(深圳)有限公司等。
  • 确定经营范围:明确公司的经营范围,如人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、市场营销策划等。
  • 制定公司章程:按照工商局提供的模板书写公司章程。
  • 提交资料:将准备好的材料提交给工商局进行审核。
  • 刻制印章:领取营业执照后,建议到指定机构刻印五枚章印,包括公章、合同章、发票章、财务章、法人章。
  • 开设银行账户:开立银行基本户,用于公司转账结算和现金收付。
  • 开设社保账户:并为五名员工缴纳社保。

开设人力资源公司需要满足一系列的条件并办理相应的资质。这些步骤确保了公司在法律框架内运营,同时也为客户提供了专业的服务。如果您计划进入人力资源行业,请确保您已经熟悉并满足所有必要的要求。

提示 办理资质许可,所属行业不同,详情会有所差异,为了精准快速的解决您的问题,建议您向专业的顾问说明详细情况,1对1解决您的实际问题。
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