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2024-09-11 11:27:42
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根据最新的《建筑业企业资质标准》（施工总承包序列），建筑资质对人员配备有了新的规定。以下是详细的解读：
1.
企业主要人员要求
注册建造师
对于不同等级的施工总承包资质，企业需要配备相应数量的注册建造师。例如，在公路工程施工总承包三级资质标准中，要求企业至少有8名公路工程专业的注册建造师。
技术负责人
技术负责人是企业技术管理的核心人物。标准规定，技术负责人应具有6年以上从事工程施工技术管理工作经历，并且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格。技术负责人还需主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
中级职称人员
企业需要有一定数量的中级职称人员。具体要求是，公路工程相关专业中级以上职称人员不少于15人。
现场管理人员
持有岗位证书的现场管理人员也是企业必备的人员之一。虽然建办市〔2018〕53号文件取消了建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核，但在某些具体的资质要求中，仍然对现场管理人员的数量和种类有所规定。例如，要求企业至少有8名持有岗位证书的现场管理人员，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
技术工人
企业还必须拥有一定数量的技术工人。标准规定，企业具有经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于15人。
对于取得施工总承包特级资质的企业，人员要求更为严格：
企业经理
企业经理需要具有10年以上从事工程管理工作经历。
技术负责人
技术负责人需要具有15年以上从事工程技术管理工作经历，并且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格。
财务负责人
财务负责人需要具有高级会计师职称及注册会计师资格。
注册一级建造师
企业需要有50人以上的注册一级建造师（一级项目经理）。
专业技术人员
企业需要具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
人员证书专业和数量
企业在申请资质时，需要明确所需人员证书的专业和数量，并确保公司现有的人员证书符合资质标准的要求。
人员资格的认定
人员的资格认定需要依据国家相关规定进行。例如，法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，并经过专业培训，取得相应的专业资格。
人员的变更和管理
如果企业在获得资质后发生人员变更，需要及时向主管部门提出变更申请，并办理相应的变更手续。
新的建筑资质标准对人员配备提出了更具体和严格的要求。企业需要根据自身情况，合理配置各类专业人员，以满足不同资质等级的要求。同时，企业还需要关注人员的持续教育和培训，确保人员的专业素质和技能水平不断提升，以适应建筑行业的不断发展和变化。
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