劳务公司劳务资质新政策

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2024-09-11 11:26:13
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内容摘要：劳务公司劳务资质新政策解读劳务资质新政策对于劳务公司的要求发生了一系列的变化。在人员方面，技术工人数量要求在 50 人以上，且需持...

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劳务公司劳务资质新政策解读

劳务资质新政策对于劳务公司的要求发生了一系列的变化。在人员方面，技术工人数量要求在 50 人以上，且需持有相应证书。企业净资产需达到 200 万以上。施工现场管理人员至少 5 人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各 1 名。企业必须具有固定的经营场所。

与其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。在新旧标准对比方面，原来的 13 项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质。在旧标准中，部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级。审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近 3 年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。

劳务资质新政策对劳务公司的影响

劳务资质改革对建筑行业产生了多方面的影响。对于建筑劳务企业来说，资质办理难度降低，以往办理资质花费时间长、精力多、消费高，一些实力不足的中小型企业无力承担，而改革后精简了办理流程，缩短了申报到领证的周期，使达到资质标准的中小型企业有机会承揽更大规模工程，促进企业发展壮大。

对建筑工人而言，劳务资质改革促使企业培养自己的建筑工人队伍，施工人员实名制管理制度进一步实行，工人不再是“编外人员”，受到法律制度的有力保护，就业环境更加安全。

对于建筑行业环境，国家进行劳务资质改革的最终目的是促进建筑行业稳定健康发展。降低资质办理难度，鼓励更多企业进行劳务资质申请，从源头上减少资质挂靠等违法行为，打造更健康的建筑业发展环境。

劳务公司如何应对劳务资质新政策

劳务公司应对新政策可以采取以下方法：

向当地工商局进行核名。
向劳动行政部门依法申请行政许可。
向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

同时，劳务公司要加强自身管理，提高管理水平，以适应事中事后的监管要求。

不同地区劳务公司劳务资质新政策比较

不同地区的劳务资质新政策存在一定差异。例如，在四川，取消建筑施工劳务资质审批，设立并实行告知备案制的专业作业企业资质。具体操作流程是在工程施工所在地的市场监督管理部门办理工商登记，然后到当地县级住房城乡建设主管部门备案专业作业劳务公司或个体工商户的基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书，专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包业务。但其他地区可能在具体的办理流程、要求等方面有所不同。